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市场深度洞察 ·人才简化搜索·专业精准交付

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Gi Pro specialised candidates

在快速变化的就业市场中，为您精准匹配所需专业领域人才

杰聘通（Gi Pro）是杰艾人力的专业领域招聘服务品牌，专注于中端人才（包括专门人才及技术人才等）的寻访、甄选、招聘及雇佣解决方案等服务，解决技能缺口与候选人稀缺难题。

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我们的价值

Gi Pro 为您精准匹配高需求专业领域人才，并助力企业留住人才 —— 通过深度洞察技能与长期业务需求的匹配度，为人才提供有价值的成长路径，实现双向留存。

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焦点

想了解更多关于专业领域人才的现状吗？

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专注行业

我们的顾问专注于特定人才领域，助您找到适配的中端技术人才。
通过本地化服务与灵活对接方式，无论在国内还是国际范围内，我们能精准适配企业与候选人双方的需求，确保适配人才顺畅流动。

  • 金融服务
  • 建筑施工
  • 呼叫中心
  • 半导体与能源
  • 工程设计
  • 设施管理、酒店与餐饮
  • 时尚与奢侈品
  • 高科技与互联网
  • 生命科学
  • 零售
  • 物流
  • 汽车与新能源
  • 快消
  • 制造业

我们如何满足您对专业领域人才的需求

价值创造点

让我们的市场洞察助您找到合适候选人。

我们深知为团队找到适配人才并非易事。凭借对市场的深刻理解，我们能为您对接与企业高度契合的候选人。我们提供从招聘到入职融入的全流程服务，确保您获得所需的专业领域人才。

Gi Pro Value Generators

我们的流程

我们能为您的企业提供哪些支持？具体如何实现？

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核心服务

客户需求分析

人才吸引与寻访

人才评估与筛选

人力管理*
*含临时用工及多种灵活方案

整合方案

培训学院

国际人才流动

增值服务

雇主品牌建设

人才测评

评价中心

其它增值服务

我们的灵活策略

反复出现的技能短缺问题，加之技术的持续迭代，推高了特定技术人才的需求及用人成本。

借助核心人才画像分析，我们得以拆解岗位需求，从而：
  • 识别不同背景下具备相似技能的候选人
  • 筛选出态度与潜力适配、有望成长为专家的初级人才
Gi Pro flexible approach

我们会分析并汇报所需人才的成本及可获得性，助力客户确定服务协议 —— 该协议将明确初级与专家级人才的配比及培训计划，从而实现成本、绩效与人才可获得性的平衡。

准备好推动业务发展了吗？

请填写下列表格，并尽量提供完整正确信息，我们将派专人为您服务。

订阅邮件更新，获取职场洞察、行业趋势及岗位推荐等。

培训学院

我们打造培训学院，旨在帮你提升就业竞争力、保障你在就业市场的长远发展，并助力你的职业进阶。

瞬息万变的就业市场，要求人们掌握新能力以从容应对日常工作挑战。

我们的培训学院提供免费技能提升课程（隶属于 Gi Training—— 我们的 “技能提升与职业培训解决方案”），为你传授特定行业所需的专项技能，助你习得新能力，为未来铺路。

借助培训学院，你不仅能实现职业成长，还能获得与合作企业共事的机会，在就业市场中占据优势地位。

国际人才流动

如果有机会为自己和家人开启全新生活规划 —— 甚至移居海外，你愿意尝试吗？若这想法让你心动，我们便是最适合的合作伙伴。

借助杰艾人力，你可以发掘全球范围内最具吸引力的工作机会，让人生故事在海外延续。

在你国际职业迁移的每一个环节，我们始终伴你左右，提供全程支持：凭借多年专业经验，我们能让你拥有舒心的迁移体验，并获得劳动力市场中最优的工作条件。

我们以候选人为核心的解决方案包含以下步骤:

  1. 招聘与筛选
  2. 出行、住宿及行政流程管理
  3. 入职引导
  4. 员工关怀

杰艾生态系统

为企业与候选人提供定制化人力解决方案

Gi Group Holding
我们的流程

客户需求分析

我们的行业专属顾问会与客户深度协作，全面了解岗位职责、业务流程及企业文化。
针对每个岗位，我们会构建 “核心人才画像”—— 即理想候选人模型，明确所需专业技能、潜在能力及职业素养。
随后，我们将结合市场分析与自有候选人库及数据库，制定贴合需求的定制化方案，并在服务协议中明确。
我们会监控并汇报客户选定的关键绩效指标（KPI），助力客户持续评估当前协议的适配性与执行效果。

  • 目标候选人
  • 价值主张
  • 灵活定制的服务协议
  • 岗位及工作场景分析
我们的流程

人才吸引与寻访

被动候选人的普遍存在，要求我们制定系统策略以定位并触达潜在候选人。
我们从技能、潜力及求职动机维度，为特定岗位推荐、分享并执行最高效的最佳候选人锁定方案。
这一切得以实现，得益于我们基于招聘管理系统（ATS）的多渠道运作模式。
该系统借助人工智能与增强现实技术，在实时更新的数据库中对候选人进行梳理与分类，可针对客户的每一项需求提供专属搜索支持。

  • 媒介规划策略
  • 主动寻访
  • 线上及线下广告投放
  • 线上及线下招聘活动
我们的流程

人才评估与筛选

被动候选人居多的现状下，我们采用三阶段评估流程：候选人背景了解、初步提问、测评及实际案例考察（可包含游戏、小组活动及心理测评等形式）。
之后，我们在整个选拔过程中为企业和候选人提供全程支持，包括录用意向拟定，助力优秀候选人顺利融入。

  • 简历筛选
  • 精准信息采集
  • 技能与动机评估
  • 全程咨询支持
我们的流程

人力管理

作为专为临时用工打造的服务，我们负责处理支撑企业与员工互利合作关系的各类行政事务。
我们提供监控与报告服务，为员工提供绩效反馈，并在必要时推进员工融入举措。
在与客户明确行政支持范围的同时，我们还会共同制定定制化培训与发展计划。
此外，我们还提供全方位福利方案，完善服务内容。

  • 法律咨询
  • 招聘办理
  • 行政期限管理
  • 报告提交
  • 入职反馈
  • 月度反馈
  • 在岗培训
  • 福利保障
我们的流程

整合方案 —— 培训学院

作为 “技能提升与职业培训整体方案” 的重要组成，我们的培训学院在稀缺技能人才的寻访中发挥关键作用。通过技能提升与转岗培训，我们确保专业人才能够无缝融入贵公司。

我们设计并实施定制化培训计划，精准填补贵公司技能需求与市场现有候选人之间的差距。
对新人才及从相关行业转入的员工开展培训，也能显著提升员工忠诚度。
凭借这一创新模式，我们不仅寻访特定人才，更能主动培养这类人才。

OUR PROCESS

整合方案 ——MoveUp：国际人才流动

“MoveUp” 涵盖操作型员工与专业人才，以国际人才流动为解决方案，缓解特定国家的人才及技能短缺问题。
依托 25 年行业经验，我们采用行业专属方案，调整服务流程以精准适配您的需求与实际情况。
我们为企业匹配合适候选人，并在其整个迁移过程中提供全程支持，确保过渡无缝、融入顺畅。我们的目标是为长期稳定的合作关系奠定基础。

我们的国际人才流动方案包含 5 个步骤:

  1. 候选人吸引与对接
  2. 筛选
  3. 出行、住宿及行政流程管理
  4. 入职引导
  5. 员工关怀