今日,由宁波市人力资源和社会保障局主办的“推进人力资源机构助力企业用工保障座谈会”,在宁波人力资源大厦顺利召开。本次座谈会旨在进一步发挥人力资源机构市场化配置服务作用,加强宁波市人力资源机构与劳务输出大省政府和机构合作,精准助力企业复工复产用工保障。宁波市局及各区县(市)人力社保局的主要领导和分管领导,人才处、就业处、劳动关系处、就业中心、人才中心的主要负责人,市人力资源行业协会及有关人力资源机构负责人齐聚一堂,共同探讨疫情下的防控和企业复工事宜。杰艾集团作为市人力资源行业协会会长单位,有幸受邀,成为了仅有的两家人力资源机构代表之一,参与了此次座谈会。

 

会中,杰艾集团代表对疫情期间的工作从四大方面做了详细汇报。

  1. 以人为本,及时响应,加强自身防控:

杰艾集团自疫情初期开始,就根据疫情发展情况及各级政府的指导性政策,制定了疫情防控指南及实施细则,引导各地分支机构开展居家办公的工作模式,并在全面复工开始后,主动采用弹性用工机制,最大程度平衡员工的出勤与安全;集团全球各分支机构助力采购防护用品,确保在一线奋斗的派遣员工以及合作伙伴的安全与健康。

  1. 调配人力,保证民生,助力防疫一线:

杰艾集团始终站在疫情的前端和一线,我们的同事出现武汉雷神山医院建设中、物流运输服务中、生活物资和政府防控物资调配中、还有社区志愿防控工作中,普通又不凡的他们,在自己的岗位上发光发热,默默贡献力量。

  1. 深入客户,了解政策,提供专业咨询:

杰艾集团根据客户企业体量的不同,分别对其进行帮助。对于大型企业,我们提供最新的国家政策及相关法律法规咨询,协助客户调整业务,妥善安排人员;对于中小企业,我们将大企业的做法整合梳理后对他们进行科普,确保客户在准确了解最新政策的基础上完善内部制度,提高安全意识。

  1. 稳定员工,协调资源,进一步确保复产复工,关注中小企业:

杰艾集团采用本地化招聘模式,通过前期建立的人才库,就近为客户提供用工人员;积极响应倡议,参与百家机构助力疫情用工的行动;充分发挥网格化管理优势,掌握所有员工现状,建立疫期员工花名册,及时稳定员工情绪,提供有效沟通和心理辅导等服务;配合好大型企业的同时,重点关注中小企业,充分传达市政府的各项帮助举措。

 

杰艾集团将始终以一个人力资源服务机构最大的努力去承担和履行自身的行业责任和社会责任,积极发挥自身的资源优势和专业优势,积极响应政府和协会的各项政策与指导,多措并举,全力助力疫情防控和企业复工,为协助企业渡过难关、维护社会稳定、人民安居乐业贡献自己的力量!

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