“自2008年进入中国,我就一直保持着对中国人力资源市场的重视和坚持。从浙江宁波出发,我们已经先后在中国设立了近60家分子公司,基本覆盖到了全中国的主要城市,但浙江宁波将始终会是集团中国区的总部。”

近日,杰艾人力资源集团总裁Stefano Colli-Lanzi,为参加集团亚太区年会到访浙江,在接受记者采访时做出如上表述。

1

1997 年,Stefano Colli-Lanzi与两位合伙人创办了 Générale Industrielle Italia 公司,也就是如今杰艾集团的前身。22年间,在他的带领下,公司不断扩张版图,通过设立分公司或收购等模式,相继进入德国、波兰、中国、法国、巴西等全球28个国家,成长为在全球排名第19、欧洲排名第6的人力资源集团。2018 年的全年营业额突破20亿欧元。

2

首先入驻浙江并将宁波作为亚太地区行政总部,是经过Stefano Colli-Lanzi的深思熟虑的。“最初来浙江,是因为看中了这里的一家人力资源公司,看好浙江的市场,”他坦言道。他非常喜欢浙江的经济活力,更感受到了当地政府对人力资源产业的大力扶持。而在这种氛围下,他认为将会十分有利于集团中国团队的组建,也便于员工们在这里找到认同感和归属感。

Stefano Colli-Lanzi作为杰艾集团的全球当家人,一直感受着浙江人力资源市场的巨变。“10年前,客户找我们主要是为了节省成本而购买劳务派遣、人事代理等业务,他们非常注重价格;现在市场需求变了很多,随着浙江人才总量的不断增加和企业们对人才的重视程度越来越高,现在他们更看重的是整体解决方案,是服务质量,他们希望我们能提供专业技能人才引进,人才培训等业务。”

3

近年来,浙江不断推出多项人才引流政策,大力疏通渠道揽才引才。对此,Stefano Colli-Lanzi 深有感触。他认为,政策的创新和扶持,可以让企业更精准的对接上更多人才,而专业人才机构从中所起到的作用也不可小觑。单从杰艾集团来说,2018年集团的高端猎头团队就为浙江引进了上千位中高端人才,为全国2000余家企业提供一站式人才招聘及雇佣解决方案、灵活用工管理、员工福利、高端人才寻访与甄选、业务流程外包、人力资源咨询与培训、税收管理与筹划等服务。

Business executives discussing charts and graphs at table

“通过多元化、专业化的服务,坚持为全球人才引进和培育尽绵薄之力,这是我们一直在做的,” Stefano Colli-Lanzi表示。“引才难这是一个全球化的难题,如何吸引人才进入中国、浙江并培育他们,让他们具备竞争力,一方面地方行政部门需要不断努力调整政策,另一方面企业要把员工当做第一个客户来对待,在内部为他们创造持续性的学习环境,以不断适应外界的变化,”他建议道,“如今,杰艾全球和杰艾中国都取得了长足的发展,我们甚至更看好作为亚太地区行政总部的浙江及宁波。我们希望能与浙江共同努力,承担起自身的社会责任,以企业力量坚持为浙江人力资源服务行业的发展提供支持。”

分享故事