主要概括为如下几点:
- 截止2015年,中国现有27000家人力资源服务供应商总计45万从业人员,为全国1.5亿人员提供就业服务。
- 2015年人力资源行业全年总营业收入同比上升20%。
- 人力资源外包服务仍是行业内占比最高的服务,占全行业72%的服务比重。
- 2014年颁布的《劳务派遣暂行规定》施行两年后,绝大多数企业已将派遣员工在企业整体员工的占比下调至10%及以下。
- 随着劳务派遣比重的下降,更多人力资源服务供应商已逐步将劳务外包视为主营业务。
- 未来人力资源行业的发展将聚焦“创新”以及“互联网+”的新型商业模式。