# Gi Group China > 杰艾人力、短期的、定期的、长期的雇佣 ## Contenuti Principali - [第三章：心之所向，近在咫尺](https://cn.gigroup.com/chapter3/): Continuing the journey through the chapters of our evolution, our sidekick explores what Proximity means to us.在这场持续蜕变和进化的旅程中，我们的同行者将为你揭晓 “精准对接” 之于我们的深层含义。 As we evolve our operating model towards a more streamlined, efficient, and digital setup, it is essential to clearly convey its defining characteristics to the market and avoid misunderstandings about the reasons behind this evolution. We […] - [第二章：故事的运行之道](https://cn.gigroup.com/chapter2/): A new chapter unfolds in Gi Group’s evolutionary story.杰艾人力（Gi Group）的蜕变和进化故事正在展开新的篇章。 This chapter explores how we work, how we connect, and how we create value.本章将探讨我们的工作模式、互联之道以及价值创造的方式。  Our Gi Group business line is evolving its operating setup around three pillars – Sales, Recruitment, and Care – powered by the passion and expertise of our people, who remain the heart of everything we do. […] - [第一章：每个故事都有一个起点](https://cn.gigroup.com/chapter1/): Every great journey starts with a story – and ours began more than 27 years ago with Gi Group, the core business of the Gi Group Holding ecosystem. 每段精彩的旅程都源于一个故事，而我们的故事始于27年前，从杰艾人力（Gi Group）成为杰艾控股（Gi Group Holding）生态系统的核心业务开始。 Across 30+ countries, over 4,000 Life Changers bring this brand to life every day, delivering operational workforce solutions to more than 170,000 people around the world. 如今，杰艾人力（Gi Group）业务已遍布全球30多个国家和地区，拥有了超4,000名致力于 #ChangeLives 的员工，他们每天都在为这个品牌注入活力，并努力为全球超170,000人提供运营职能劳动力解决方案。 Gi Group represents […] - [最新洞见丨如何留住顶尖销售人才：迎接2026年的挑战](https://cn.gigroup.com/how-to-retain-high-performing-sales-reps-preparing-for-2026/): 随着2026年的临近，企业在留住高绩效销售代表方面面临着越来越大的压力。招聘市场竞争激烈，优秀的销售人才不断收到更多的工作邀约，而人员流失带来的成本也不容小觑。提前布局和采取有效策略，能够帮助企业确保这些“明星员工”保持热情，为公司持续创造价值。 本文将分享一系列实用方法，从招聘、培养到领导力和员工激励，帮助企业留住顶尖销售人才，打造稳定、高效的销售团队。这些建议专为跨国企业的高管和销售经理设计，助力他们应对未来挑战。     招聘是留住人才的第一步 留住优秀销售代表的关键从招聘环节就开始了。找到那些与公司文化、价值观以及长远目标契合的人才至关重要。高绩效员工如果能在自己的职业目标与企业使命之间找到共鸣，他们会更愿意长期为公司效力。精准招聘不仅能为员工忠诚度打下基础，还能显著降低新员工在入职初期流失的风险。   提供成长空间是长期留任的关键 顶尖销售人才往往渴望不断提升自我。他们需要持续的职业发展机会，哪怕是经验丰富的资深员工，也需要支持、挑战和成长。通过提供高级培训、专业指导或探索新市场的机会，让员工看到职业发展的清晰路径，他们会更有动力保持投入。这样的成长空间不仅推动个人成功，也帮助企业实现更高的战略目标。   通过沟通拉近距离，增强归属感 销售人员通常分布在各地甚至远程工作，这容易让他们感到孤立。高质量、定期的沟通是建立归属感和保持团队目标一致的关键。开放式对话不仅能够及时解决问题，还能强化战略方向，增进销售经理与团队成员之间的信任。企业如果能保持这样的高效沟通，就更有可能留住自己的优秀员工。   领导力是留住人才的核心 顶尖销售人才需要优秀的领导者来激励他们，同时给予正确的引导。销售经理需要在给予员工自主权和确保责任感之间找到平衡。既要避免过度干预，又要通过明确的目标、建设性反馈和战略指导为员工提供支持。能够在挑战和支持之间拿捏得当的领导者，会赢得员工的信任与忠诚，同时提升团队整体表现。   激励不仅仅是金钱奖励 虽然丰厚的佣金和奖金对销售人才仍然具有吸引力，但真正让他们长期留下来的，是更有意义的认可。了解每位员工的内在驱动力，肯定他们的付出，并帮助他们缓解工作压力，是增强员工归属感的重要手段。个性化的奖励不仅能提升员工的积极性，还能有效降低职业倦怠，增强他们对公司的忠诚度。   用全面策略应对挑战 展望2026年，留住顶尖销售人才将是企业面临的一项重要课题。成功的留任绝不是依赖单一措施，而是需要一个全面的战略体系，涵盖精准招聘、职业发展、高效沟通、领导力建设以及有意义的员工激励。我们的“卓越销售”解决方案能够帮助企业留住顶尖销售人才，培养领导力，并打造积极向上的高绩效团队，为未来的成功奠定坚实基础。     常见问题解答 为什么顶尖销售人才会选择离开公司？ 通常是因为缺乏职业发展机会、未能得到足够的认可、领导力不足或与企业目标缺乏共鸣。在竞争激烈的市场中，这类人才也更容易被其他公司挖走。   企业如何提高顶尖销售人才的留任率？ 实施全面的留任策略是关键，包括招聘时注重文化契合、为员工发展投资、保持开放沟通以及通过个性化方式认可他们的贡献。   销售经理在留住顶尖销售人才方面扮演什么角色？ 销售经理的责任在于通过指导、辅导和激励来支持团队成员。他们能否提供明确的方向并帮助员工实现职业发展，对员工的忠诚度和长期留任至关重要。   如果您希望进一步了解如何留住和培养顶尖销售人才，欢迎与我们联系，共同探讨专属贵司的定制化解决方案！ - [杰艾人力出海项目案例入选“全球数字贸易博览会数字贸易故事集”](https://cn.gigroup.com/overseas-project-case-was-selected-for-the-digital-trade-story-collection/): 9月25日，第四届全球数字贸易博览会在杭州盛大开幕。在全球数字贸易蓬勃发展的浪潮中，杰艾控股凭借旗下杰艾人力项目案例《欧亚联动智能制造出海项目》，成功入选第四届全球数字贸易博览会数字贸易故事集（数字服务贸易类）。这一荣誉不仅是对杰艾控股出海项目的高度认可，更是对其在数字贸易领域创新实践的肯定。 项目概况 随着中企出海的逐步发展，中企的需求渐渐从单纯的扩大市场转移到后续的提高产品服务体验、提高品牌产品口碑、降低维修概率等。也因由此，我司于2025年春节前后完成了一场横跨欧亚大陆的智能制造出海项目。该项目在2024年年底投入前期筹备工作，并于春节前后两个月集中推进并完成。核心任务是为以意大利市场为目标的白色小家电提供主板检测与维修服务，涉及技术团队的跨国跨境调度、全球物流协同运输、仓储库存管理与风险管控等。 项目挑战 用工合规：技术团队以在意华工为主，确保对国内主板生产商需求的彻底理解，同时配备少量本地人员，各流程都需符合欧盟劳工法规，且所有人员都要接受专门的意语技术培训和安全规范培训。 交通成本：此次项目团队的技术人员居住分散，需集中安排班车每日接驳，提高通勤效率。 良品率：该项目涉及的主板近万余块，数量有限，又分两批海运，必须通过有效维修策略确保良品率。 多方协调：项目涉及意大利采购商、意大利仓储、中方家电生产商、家电主板供应商、及问题元件供应商等多个利益相关方，在维修周期、仓储周转、海运时长等强关联环节都要做好精准调度，避免因库存短缺、物流延误、低良品率等负面影响导致最终交付失败。   本次入选的案例，作为数字贸易环境下的一次跨国协同实践，不仅是一次短周期的轻量级合作，更是对数字化供应链、国际技术协作、物流管理与本地化用工管理的一次综合检验。项目实施过程中，展现了以下数字贸易的创新价值： 数字化设备全流程追溯：提升维修透明度与客户信任度 通过扫码检测与分类管理，实现了主板从问题判定到维修交付的全流程数字追溯，确保每块主板的维修状态、流转节点、技术数据均可实时查询。这一过程大大提高了维修透明度与客户信任度，也为后续海外维修标准化打下基础。 跨国物流数字化调度：降低跨国物流风险与不确定性 项目对备用主板的运输采取“两批分送、节点预判”的数字化管理模式，物流信息全程可视，确保第一批主板及时到位，第二批运输时间精准对接维修进度。这种实时掌控库存动态与物流状态的能力，有效降低了跨国物流的风险与不确定性。 国际技术协作模式创新：形成“本地化 + 快速响应”的国际维修模式 项目的执行操作团队多采用海外华人，快速形成技术响应能力后，通过同版本多语言的培训资料，确保维修标准统一。同时，结合意大利本地用工合规要求，合理配置少量本地技术员，形成“本地化+快速响应”的国际维修模式。这一模式兼具时效性与合规性，可为未来类似项目提供可复制经验。 海外仓数字管理应用：提升现场作业效率与库存数据精准度 通过与海外仓储的协作，实现了货物的快速入库、扫码归类与集中码放，极大提升了现场作业效率。后续维修、良品出库、换新管理均基于扫码系统，确保库存数据精准，减少人为差错，这也成为了本项目的重要支撑。 多方利益数字化对接：减少误沟通，确保项目进展及时掌握 项目所涉多方人员，全部通过数字化平台对接信息，减少了因时差、语言差异造成的误沟通。通过每日线上报告、即时进度同步等方式方法，确保各方随时掌握项目进展，及时调整供应策略。 通过本项目的实践，中企拓宽了在海外市场的产品设备维保领域，积累了重要的数字化运营与跨国协作经验。在与杰艾人力的合作下，打造了具备灵活、同步、快速、高效、合规等特点的海外维保模式。这一模式不仅有效提升了客户，包括各利益相关方的满意度，也为中企持续拓展全球数字贸易服务、深化海外市场本地化运营提供了强有力的支撑，展现了中国企业在全球供应链数字化协作中的创新能力与应用。 - [集团动态 | 杰艾控股公布2024年财年业绩：逆势增长，破浪前行](https://cn.gigroup.com/fy2024-results-and-highlights-of-gi-group-holding/): 近日，杰艾人力所属集团——杰艾控股正式发布了 2024 财年全年财务业绩。在充满挑战与机遇的 2024 年，杰艾控股以坚韧不拔的姿态交出了一份亮眼答卷！   逆势增长显韧性，全球布局见成效 营收飙升：集团营收达到 47 亿欧元，同比增长 22.7%，其中国际营收增速高达 34.5%，海外市场占比提升至 60.7%，全球化布局成效显著。 盈利能力稳健：毛利润达到 6.625 亿欧元，同比增长 18.5%，EBITDA 总计 1.59 亿欧元，充分验证了经营模式的韧性与可拓展性。 净利增长态势：净利润为 2700 万欧元。剔除 2024 年初收购 Kelly 欧洲业务的整合费用，净利润达 4600 万欧元，较上年增长 21%，彰显长期价值创造能力。   战略收购+有机增长，双轮驱动拓版图 完成集团历史上最大规模收购 —— 以约1亿欧元收购Kelly欧洲业务，新增 14 个国家市场、24 家公司，拓展了RPO、Master Vendor等服务领域，强化生命科学等垂直行业优势。 即便剔除Kelly欧洲业务的贡献，有机收入仍增长4.2%，整体招聘与雇佣业务收入 42 亿欧元（占比 87%），专业人才招聘业务收入 2.8 亿欧元，多元化业务矩阵持续发力。   数字化创新加速，实现“角色转型” 以 “智慧贴近”（Smarter Proximity）为核心，通过数字化工具与 AI 技术优化招聘流程，推动从 “商品型服务” 向 “战略合作伙伴” […] - [风雨无阻，“艾”心接力——杰艾人力与红十字日公益同行](https://cn.gigroup.com/red-cross-day-activity/): 5月8日是第78个“世界红十字日”。昨日，由宁波市红十字会主办的纪念第78个“世界红十字日”主题宣传活动在宁波天一广场展开。             为进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，凝聚更多的人道力量参与和支持红十字事业，并号召更多人加强对新就业群体生命安全的关爱，杰艾人力所属集团——杰艾控股以社会责任践行者的身份参与了此次活动。   当天现场活动内容形式丰富多彩，包括应急救护知识普及、应急救援队展板风采展示、“三献”知识宣传、人道公益救助、爱心义诊及爱心义卖等。 活动中，杰艾控股发挥自身专业领域的优势，在现场设立“就业辅导”专区，为城市建设者构筑安全、可持续的职业发展生态。 通过支持急救技能重要性的宣传，降低相关行业工作风险，提升职业安全；依托职业培训与政策咨询，强化从业者可持续发展能力。               作为长期关注新就业形态群体的企业，杰艾控股始终将“授人以渔”作为公益核心。此次活动中，我们不仅支持急救知识普及，更聚焦了外卖、快递小哥们等这类新就业群体职业的发展痛点。未来，杰艾控股仍将以公益服务传递社会关怀，让新就业群体在职业发展中感受到尊重与支持，携手共建有温度的社会环境！ - [杰艾人力白皮书：欧洲生命科学行业劳动力展望](https://cn.gigroup.com/life-sciences-european-workforce-outlook-2025/): 欧洲生命科学行业的劳动力正处在一个转折点。从人口老龄化到人工智能驱动的颠覆以及地缘政治动荡，人才领导者们面临的压力前所未有。本报告为您提供了应对这些前所未有的变化并实现蓬勃发展的必备认知。 Europe’s life sciences workforce is at a tipping point. From an ageing population to AI-driven disruption and geopolitical upheaval, the pressure on talent leaders has never been greater. This report gives you the knowledge you need to navigate unprecedented shifts and come out thriving. 报告内容概览 What’s inside?   以下是您将在报告中发现的一些洞察： Here’s a glimpse at some […] - [杰艾人力EVP丨为中国员工构建杰艾控股的企业文化](https://cn.gigroup.com/post_231008/): Building a Gi Group Holding company culture for our employees in China.   在这篇文章中，来自杰艾控股大中华区的两位人力资源经理，Carry Zhu和Tina Wu，为大家讲述了当地市场如何看待企业的工作文化，以及她们的团队如何为希望改变生活的员工建立一个包容、鼓舞人心的空间。 In this article, Gi Group Holding team members Carry Zhu and Tina Wu, HR Managers from our offices in China, address how the local market views businesses’ work culture and the specific efforts their team is making to build […] - [技能提升和技能再培训：帮助提高人们的就业能力和解决蓝领劳动力短缺问题](https://cn.gigroup.com/post_221108/): 杰艾人力的最新白皮书概述了专业培训在当下充满挑战的劳动力市场中能为个人和企业带来的好处 A new White Paper by Gi Group outlines the benefits professional training can bring to individuals and companies in today’s challenging labour market   在过去几年中，欧盟和发达市场普遍出现了职位空缺不断增加的情况，而且最近由于劳动力短缺问题导致了进一步的加剧。根据杰艾人力最新的白皮书，持续学习、技能提升和技能再培训可以在解决此类问题中发挥关键作用，尤其是蓝领岗位。 Over the last years, the European Union and developed markets in general have experienced a constant increase in job vacancies, which more recently have been exacerbated by labour shortages. […] - [国际流动：物流业和制造业是欧盟移动人口优先考虑从事的行业](https://cn.gigroup.com/post_220907/): 杰艾人力的最新白皮书概述了国际流动如何成为候选人提高技能的解决方案 以及如何有效应对劳动力短缺问题 A new paper by Gi Group outlines how international mobility can be an upskilling solution for candidates and an effective response to labour shortage   杰艾人力是杰艾控股旗下的全球核心业务品牌，提供临时、长期和专业人员的招聘和派遣服务。近日，该品牌全新发布了一份关于欧盟国际流动的白皮书报告，其中强调了欧盟流动人口优先会选择从事物流、制造、快速消费品和汽车行业。 Gi Group – the global core business brand of Gi Group Holding offering Temporary, Permanent and Professional Staffing Services – today released a new in-depth white paper […] - [杰艾控股 Gi Group Holding：全球全新品牌正式发布](https://cn.gigroup.com/post_220406/): 杰艾集团宣布公司历史上极具里程碑意义的重要时刻——“杰艾控股”正式推出。这一全新的企业品牌，象征着公司在三十多个国家部署的全球化、多品牌的雇佣和招聘服务生态系统 作为一家营收超过 33 亿欧元、雇员人数超过 6000人、为全球劳动力市场发展提供服务的世界领先的人力资源服务供应商之一，全新控股公司的成立让杰艾将以更加一体化和战略性的方式发展。 2022年4月4日，意大利，米兰 – 杰艾集团正式宣布品牌革新，即杰艾控股(www.gigroupholding.com)  品牌的正式发布。从即日起，这一全新企业品牌将进一步融合杰艾控股所提供的全套雇佣和招聘服务的战略方法和影响力。集团总部位于米兰，现有超过6000名雇员，直属分支活跃于全球30多个国家与地区。新的控股公司——通过其主力品牌——为超过20,000家公司提供服务，营收突破33亿欧元（截止2021年），已成为欧洲第五大、全球排名第16位的人力资源集团。总体而言，在2017-2021年这过去五年里，集团营收增长了65%( 13亿欧元)。在当前复杂的全球人力资源形势下，所有的积极成果——加上如今这一里程碑式的重要步骤——都突显了我们集团在市场上的领先地位。事实上，杰艾控股的目标就是创建一个可持续的、精简的、充满活力的雇佣市场，并接受来自求职者和企业不断变化的需求。 杰艾控股的核心目标是通过在日常生活中支持候选人、创造活跃和安全的工作环境，推动积极和开放的环境，来展示“More than work”的价值，从而提供一个让雇员可以自由表达自己、提出新想法和解决方案的协作型工作场景。 实际而言，杰艾控股的全球综合人力资源服务生态系统致力于创造可持续的社会和经济价值，从而为雇员创造一个愉快的工作环境，进而改变他们的生活。通过雇员价值主张——“Changing Lives”——集团在全球通过旗下几个独立但互补的品牌，不仅能够提供360°全方位的产品和有效的解决方案，更有对全球及区域市场趋势及需求作出快速反应及预测的专业知识，以此随时应对客户的任何挑战。 这些品牌是： Gi Group: 外包派遣及相关业务 Gi BPO: 业务流程外包 INTOO: 职业转型和就业能力分析 Wyser（纬择）:中高级管理人才寻访与甄选 Gi Professional: 专业领域招聘 TACK/TMI: 学习与发展 这些关键品牌在各地按需构成，为当地业务需求提供服务。在大中华区，杰艾控股在香港、北京、上海、广州、深圳、西安、福州、苏州、南京等全国主要经济城市共设有60余家子/分公司，旗下拥有杰艾Staffing、纬择中国（猎头业务）、Gi BPO、Gi Professional、Gi COBO等品牌，覆盖人力资源全流程各环节外包服务，已为上千家国内外知名企业提供服务。 在今后的五年里，集团的业务战略将集中于进一步巩固重点市场（中国、意大利、巴西、英国、德国、法国、波兰和西班牙），并通过有机增长和可能的收购加速在高增长机会国家的发展。此外，集团将致力于加强和提升其核心的派遣业务。此外，另一个战略重点则是专业领域招聘服务，这将更为有利地发展与顶级企业客户的合作关系。. 杰艾控股的商业战略是由集团CEO，Stefano Collio-Lanzi推动的，他表示:“今天（4月4日）是我们公司历史上重要而令人自豪的一天。自1998年成立以来，我们已成长为人力资源行业的排头兵，这要归功于全球范围内所有充满激情的雇员做出的宝贵贡献。”他补充说：”在此之前，对个人的关怀从未像现在这样，对组织的成功至关重要。随着杰艾控股的成立，我们的使命也越来越明确：为可持续劳动力市场的发展做出贡献，并时刻强调工作的个人和社会价值。” 公司以人为本战略的优先事项之一就是促进可持续工作：一个始终贯穿于整个控股集团活动的明确主旨。通过可持续工作，杰艾控股旨在通过推广多种攸关多方利益者责任的活动，帮助实现让人们延长工作周期的生活和工作条件，从而提高行业标准。事实上，可持续工作指的就是： 人：帮助雇员掌握工作的意义和价值，顾及其身心健康，投资于他们的软硬技能发展，从而提升其专业的领导力。 公司：提高企业灵活性，优先致力于创新和价值创造，投资人力资本。此外，促进多元和包容性，关注节能减排等关键问题。 体系与制度：积极参与和支持劳动法规的革新，支持合法雇佣及依法纳税，促进可持续的弹性雇佣机制，通过培训来提高普遍的就业能力。 杰艾控股的品牌革新，将会与全新数字媒介强势联动， 包括全新官网(www.gigroupholding.com) 和专门的领英主页。 LinkedIn page, where news, insights and other engaging content will be […] - [杰艾控股荣获海目星“2021年度最佳供应商”称号](https://cn.gigroup.com/post_220315/): 携手同行，共铸未来。   近日，杰艾控股凭借高质量的服务、高效率的交付，从众多供应商中脱颖而出，在海目星激光智能装备（江苏）有限公司的2021年年度优秀供应商评选活动中获得了“2021年度最佳供应商”荣誉称号。这是对杰艾控股过去一年工作成果的肯定，也是激励杰艾控股持续优化服务能力，进一步提升客户满意度的动力。 杰艾控股是一家专业从事人力资源服务的全球性集团企业，旨在为客户提供专业、全面、系统的定制化人力资源解决方案，目前在整体招聘及雇佣解决方案、人才寻访与甄选、专业领域招聘、业务流程外包等领域处于行业领先地位。 海目星激光多年来深耕激光和自动化领域，是国家级高新技术企业，主要产品和服务包括锂电自动化、风冷紫外激光设备、大型自动化生产线等，是业界数一数二的激光&自动化装备综合解决方案提供商。 杰艾控股与海目星自2020年开始合作，一直保持着良好稳定的关系，主要为其提供外包服务，以及的代理业务，尤其是在2021年疫情反复、专业人才短缺的背景下，杰艾控股抓时效，保质量，有力地保障了海目星的专业人才招聘需求。在与海目星的蓝领业务上，杰艾控股项目管理能力到位，挖深度，抓细度，全面自主招聘，在与20多家竞争对手对比中，获得了海目星最高的认可度。 作为全球人力资源行业发展的重要参与者和极具行业综合实力的企业之一，杰艾控股始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，坚持不断提升服务质量，创新服务产品。此次荣誉的获得，充分肯定了杰艾控股在产品、服务、沟通、交付等方面的专业和能力。而在未来，杰艾控股将继续砥砺奋进，开拓进取，不断提升洞察客户需求和为客户创造新价值的能力，与更多的客户携手并肩，合作共赢，再创佳绩！ - [杰艾控股荣获顺丰速运“优秀外部服务商”称号](https://cn.gigroup.com/post_220301/): 持续优化升级，努力提供更优质服务。   近日，杰艾控股旗下的嘉兴杰艾供应链管理有限公司，在顺丰物流对外部服务商年度综合评选的活动中，凭借专业的客户服务和良好的业务水平，从十几家外部服务商中脱颖而出，获得了“2021年度顺丰速运事业群上海区优秀外部服务商”的荣誉称号。 这是本次年度评选中唯一的外部服务商荣誉，充分展现了顺丰速运对我们服务的高度认可与鼓励。 杰艾控股已与顺丰速运合作超过十年，始终保持着良好且稳定的关系。与上海顺丰速运的合作则是从2018年开始的，至今也有4年有余。杰艾控股一直以来为顺丰速运提供着稳定的业务外包服务，合作已涉及宁波、上海、温州、浙北、南京、南通等多个区域。尤其是在物流高峰时期，杰艾控股已能根据多年的合作经验，主动沟通，提前布局，积极应对，为顺丰速运在仓储和速运提供全面助力。对于此次获奖，杰艾控股深感荣幸和自豪，我们也将继续优化升级自身服务质量和服务体系，持续为客户提供更优质的服务。 本次获得“优秀外部服务商”荣誉称号是顺丰速运对杰艾控股的高度认可和信任体现，对于双方的进一步加深合作有着重要意义。杰艾控股始终在为保证顺丰速运业务高效率与高质量地进行而努力，力求全面满足客户需求，甚至超越客户预期。杰艾控股将继续秉承互利共赢的理念，积极发挥自身的资源优势和专业优势，与更多合作伙伴精诚合作，携手并进，共同成长！ - [杰艾控股再迎喜讯，斩获“风云企业家”荣誉称号](https://cn.gigroup.com/post_220128/): 主动作为，保持良好发展态势；积极应对，加速助力高质量发展。   2022年1月27日下午，以“政企同心向未来，争先进位攀新高”为主题的宁波市鄞州区委经济工作会议以线下结合线上的形式隆重召开。 会上，区委、区政府对在2021年度宁波市鄞州区“百企争优、百家争先”评选中获评2021年度鄞州区标杆企业、骨干企业、优秀企业，以及“风云企业家”称号的企业和企业家进行了通报和表彰。 杰艾控股凭借专业的业务团队、优质的客户服务以及广泛的市场影响力，在本次评选中成功斩获了“风云企业家”荣誉称号。 杰艾控股一直以促进人力资源市场发展，进一步实现个人价值和社会价值为使命，凭借自身的服务，努力在行业中发挥作用。此次成功获评充分证明了政府、行业及市场对杰艾控股团队和服务的高度认可与支持。 杰艾控股必将以此为新年新契机，以实际行动主动作为，积极应对和克服困难，持续优化升级自身的服务质量与体系，保持良好发展态势，再接再厉，为鄞州及宁波的高质量发展加速助力，为浙江乃至全国的人力资源服务事业作出新的更大贡献！ - [杰艾控股荣获宁波市明楼街道“2021年度骨干企业”称号](https://cn.gigroup.com/post_220118/): 示范骨干带头作用，贡献自己最大价值！   近日，宁波市明楼街道屠主任一行莅临杰艾控股宁波总部，与杰艾控股大中华区国家经理刘卫兵先生进行了友好会晤与交流，并为杰艾控股颁发了“宁波市明楼街道2021年度骨干企业”的荣誉奖杯。 此项荣誉由中共鄞州区明楼街道工作委员会和鄞州区人民政府明楼街道办事处共同评审后而颁发，代表了政府对杰艾控股一直以来用心经营的充分肯定，也是对杰艾控股今后持续发展的极大鼓励。杰艾控股对此深感荣幸，也深刻认识到作为骨干企业，杰艾控股必须肩负起更多的对社会以及对行业发展的责任和义务。 杰艾控股一直坚持用专业诠释服务与品牌，用诚信服务企业与社会。荣誉是鼓励，亦是承诺，更是责任。杰艾控股将充分利用各项优势和良好态势，继续发挥自身的专业实力和行业影响，示范骨干带头作用，紧跟政府政策指导，勇担社会责任，坚守发展理念与初衷，坚持为社会服务，全心全力为人力资源行业的健康持续发展贡献自己最大的价值！ - [宁波市鄞州区人社局调研组莅临杰艾控股座谈交流指导](https://cn.gigroup.com/post_220117/): 关注政策动态发展，创造行业最大价值！   1月13日下午，由宁波市鄞州区区委组织部副部长、鄞州区人力社保局党委书记、局长王力波带队的区人力社保局调研组一行，来到了杰艾控股宁波总部，开展了“助企开门红”活动，并进行了座谈交流指导。杰艾控股大中华区国家经理刘卫兵先生作为公司代表，热情接待了调研组一行，陪同参观了杰艾控股位于宁波的崭新装修的大华区总部办公室，并与调研组展开了深入交流与沟通。 在座谈会上，刘卫兵先生为调研组一行就杰艾控股的发展历程、业务模式和品牌规模作了深入介绍，并详细展示了2022年杰艾控股的发展目标：一方面，继续深度开发及挖掘以服务为先导的解决方案设计能力；另一方面，持续投资于技术革新：聚焦候选人的挖掘、吸引、培养；同时，组织结构的提升及管理机制的优化。 调研组一行在认真听取了杰艾控股的实际需求以及目标规划等内容后，就政府配套服务、产业提质发展、人才项目引进等方面提出了指导意见，并表示会助力杰艾控股对接各方资源，与各类项目牵线搭桥，以上门服务破解杰艾控股的发展难题。杰艾控股负责人刘卫兵先生为调研组的关注与指导表达了衷心感谢，并表示这是对人力资源从业者莫大的鼓励，同时承诺未来杰艾将继续聚焦行业、革新技术、培养人才，为更多用人单位提供专业服务。 杰艾控股是宁波市人力资源行业的骨干机构之一，也是鄞州区人力资源行业领军企业及唯一一家全外资集团。杰艾控股不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，而且时刻关注行业和政策的动态发展。此次与人社局调研组的沟通交流，让杰艾控股更深刻地了解到宁波当地行业和政策发展的状况与趋势。杰艾控股也将积极发挥自身的资源优势和专业优势，主动地承担自身的行业责任和社会责任，协助政府服务工作，助力区域人才引流，大力推动产业积极发展，为人力资源行业发展创造最大价值！ - [杰艾专属圣诞氛围已送达，请你查收！](https://cn.gigroup.com/post_211228/): 限定氛围感，暖心仪式感！ 又是一个圣诞季，这意味着2021年已进入尾声，而新的一年也正在整装待发了。虽然国内新冠疫情仍在反复，但是杰艾控股依旧竭尽所能，通过各种圣诞活动为全国各地的杰艾小伙伴们带去了满满的节日氛围与欢乐。 圣诞重重大礼，唯美食不可负也！ 圣诞着装大赛，谁看了不说一句红绿绝配！ 互换礼物，小小心意不成“敬意”！ 一年一度的圣诞活动总能为杰艾小伙伴们带去欢声笑语，杰艾控股则希望通过一次次有意义的活动，能让所有成员们感受杰艾充满爱与活力的企业文化，同时收获更多的欢乐与温暖，积攒更多的勇气与希望，积极面对工作与生活，用心对待朋友与家人，一路成长，一往直前！ - [杰艾控股大中华区宁波总部顺利装修升级，正式全新开业！](https://cn.gigroup.com/post_211224/): 全新工作环境，高效协同办公，携手扬帆远航。   12月22日，杰艾控股位于浙江宁波的大中华区总部，顺利完成了历时多月的装修升级，并正式全新开业。当日，杰艾控股大中华区国家经理刘卫兵先生，携手全体宁波总部成员正式入驻崭新办公室，共同见证了这一重要的喜悦时刻。 杰艾控股宁波总部，以整体招聘及雇佣解决方案（Temporary and Permanent Staffing）、人才寻访与甄选（Search and Selection）、专业领域招聘（Professional Recruitment）、业务流程外包（Outsourcing），以及培训与学习发展（Learning and Development）为五大主营业务体系，专为大中华区的企业和机构发展提供一站式的定制化人力资源服务。杰艾控股宁波总部是大中华区与意大利全球总部的信息传递枢纽，更是全区域执行全球化策略、落实本土化运作的引领者。 此次装修升级后的全新办公室，宽敞明亮、设施齐全，区域划分也更为科学合理。杰艾控股认为，办公室本身在吸引和留住人才方面就具有重要影响力，所以，在满足展现公司企业文化、实现高效率办公功能的同时，杰艾控股希望能尽力为员工提供更加舒适和舒心的办公环境，从而提升员工的办公幸福指数，甚至通过神奇的视觉传达效果，创造出一种充满激情和活力的办公氛围。 新装修，新起点。杰艾控股将以此为契机，持续秉承“以人为本”“以客户为中心”的经营理念，以国际化的视野、前瞻性的思维，以及创新型的服务模式，助力人才的个人价值和企业的社会价值实现最大化，为提升大中华区的人才资源配置能力增添动能。杰艾控股也希望总部的伙伴们能够在新的办公环境，展现新的气象，创造新的机遇，携手迈向新的征程！ - [杰艾原创丨SMS驻场服务：您的招聘团队的延伸](https://cn.gigroup.com/post_211210/): Site Managed Service (SMS): an extension of your recruitment team 驻场服务（SMS）是一项量身定制的人力资源服务，专为您的公司及其个体需求随时创建。通过SMS驻场服务，我们可以在特定地点及特定时间段安排大量的蓝领工人到岗到位。因此，这意味着我们可以从本质上获得一个专门的服务交付模型，它可以根据每个客户的具体情况提供专业的人力资源团队服务。 Site manage service (SMS) is a tailor-made HR service, created specifically for your company and its individual needs at any moment in time. Via SMS we can place a high number of blue-collar workers on a specific site for a specific period. So that […] - [杰艾控股全面助力2021双十一物流年度大考](https://cn.gigroup.com/post_211130/): 又一个双十一，又一次全力护航！ 今年的双十一狂欢购物节已圆满落下帷幕。据悉，11月1日至11日期间，全国共揽收货物47.76亿件，同比增长超过两成，其中，光双十一当天就处理了快件6.96亿件，创下了历史新高。 不知道大家有没有发现，与往年相比，今年双十一物流的速度快的让人意外，最快当天就能送达，最慢也基本是3-5天可以送达。其实，从去年的双十一开始，中国物流就基本告别了爆仓。所以，收件人望眼欲穿地久久等待包裹送达的历史已经过去，我们已迎来了全新的高效物流时代。 而我们能以这样的速度收到心心念念的包裹，除了要感谢科技和行业的发展，必须还要感谢物流行业从者们的全力付出。他们的双十一是另一种方式的争分夺秒，对于他们而言，“双十一”是一场年度物流大考，而他们是支撑消费者尤其是他们在电商平台购物体验的重要力量。 杰艾控股作为国内人力资源服务行业的积极参与者，必定要为此时重任之下的物流行业提供全面助力！杰艾控股对数字化进程下的物流行业高速发展有着深刻认知，自2008年起就逐步与各大物流公司建立了稳定而密切的合作关系，随后几乎每年都会为双十一物流大考全面备战，进而全力助攻。 今年的双十一依旧保持着双波走的节奏，第一波预售活动于10月20日正式启动，第二波则在11月4日开启。为应对年度物流高峰期，提升日处理能力，杰艾控股今年较往年更早有序地进入了“双十一”准备阶段。首先是提前与物流行业客户进行了切实沟通，详细了解客户的物流计划、货量预测、服务采购等需求；其次是根据对客户的需求预测，做好人力储备、作业布局、方案流程以应对不同的情况。随着双十一正式拉开帷幕，杰艾控股对人力输送、人员增补和配套服务跟进等做了有效落实，各个合作项目下的物流一线仓储、运输、配送作业现场，都按时出现了来自杰艾控股的派遣员工和驻场员工忙碌奋战的身影。同时，在双十一物流大战后期，杰艾控股根据客户的实际需求调整了服务方案结构，优化了逆向物流等售后配套服务措施。 杰艾控股旗下的BPO业务线，在此次双十一物流大考中依旧发挥了重要作用，尤其在华南区域的各大项目点，有条不紊地顶住了各仓储中心的分拣压力及爆仓考验，并连续第三年成功地从合作方——京东物流的手中接过了“最佳合作伙伴”的荣誉锦旗。我们的华东速运组也不可小觑，稳扎稳打地完成了包括台州区域、宁波区域、浙北区域以及南通区域在内的高峰期用工需求任务。 双十一不仅是消费者的购物节，也是物流的战场。而作为在物流行业拥有丰富经验的人力资源服务供应商，杰艾控股更是将每年的双十一当做是检验团队效能和提升服务机制的良好时机。面对一次次与物流合作客户们关于效率的大考验，杰艾控股始终本着“以客户为中心”的服务理念，竭力帮助客户提升整体物流运作效率，全力为客户提供专业化的人力资源服务解决方案。 除此之外，随着信息技术的不断发展，物流行业的智能化也在快速推进。面对物流企业的转型发展新方向，杰艾控股也必须思考如何更加深刻地理解和精准地匹配客户需求。全国物流能够如此快速地发展，是整个国家和行业及企业共同努力的结果。杰艾控股必须不断充实和完善自我，用心整合各类信息与资源，顺势而行，乘势而上，为物流行业乃至整个社会的发展贡献积极力量！ - [杰艾白皮书丨凭借精通技术的员工团队产生强有力的业务影响](https://cn.gigroup.com/post_211105/): Generating powerful business impact with a tech-savvy work force. 欢迎阅读、下载和分享杰艾控股最新品牌联合白皮书！   有句话被说过很多遍，也被写过很多遍了，一家公司的价值取决于其人的价值，而人才是企业真正的增值资产。 It’s been said and written a thousand times; a company is only worth as much as its human value represents, and people are truly an appreciating asset to the business. 我们可以发现，现下的业务角色在不断变化，这些角色的具体活动也在不断变化。所以，对一家公司来说，所属员工如果能够以流畅的方式处理当前职业角色，接受技能提升、交叉技能培训和再培训，对其未来福祉至关重要。 We can find that today’s business roles are changing continually, and specific […] - [杰艾控股受邀出席中国（丽水）人力资源服务业高质量发展大会](https://cn.gigroup.com/post_211101/): 建立和加强良好合作关系，提供并实现高质量人才支撑。 2021年10月30日，由中国人才交流协会和丽水市人民政府主办，丽水市人力资源和社会保障局承办的第十届“智汇丽水”人才科技峰会子活动——中国（丽水）人力资源服务业高质量发展大会，于浙江丽水东方文廷酒店隆重举行。杰艾控股作为浙江省优秀人力资源服务机构之一，非常高兴受邀参加了此次大会。 此次大会是丽水市首次举办的人力资源服务业行业大会，以“智汇丽水·协同创新·产才融合”为主题，吸引了包括来自北京、上海、深圳、江苏、武汉、福建、浙江等省市的专家学者、人力资源机构负责人以及丽水市直单位代表、各县（市、区）、丽水开发区企业代表等的300余人参加。大会举行了中国人才交流协会人力资源专家服务丽水产业发展活动启动仪式和签约仪式，完成以及多个人力资源合作项目对接。来自全国各地的行业领导、专家和相关专业人士围绕人力资源服务业高质量发展、创新路径、未来趋势等问题从不同角度进行了深入探讨。 杰艾控股作为人力资源行业发展的重要参与者，一直致力于为人力资源市场的发展贡献力量。此次杰艾控股非常高兴能够受邀参加丽水地区的人力资源大会，并作为全球知名人力资源服务机构之一直接在现场设展，与丽水全市150多家企业面对面进行了人力资源服务需求咨询和对接。杰艾控股希望能与更多的地区和行业建立和加强良好的合作关系，充分发挥自身的人力资源服务机构职能和资源优势，为更多地区和行业的建设提供高质量人才支撑，并努力实现人才的高效供需匹配，为更多人才、企业、行业乃至整个社会的发展排忧解难！ - [杰艾控股参加2021中国（浙江）人力资源服务博览会](https://cn.gigroup.com/post_211027/): 协同奋进，积极贡献杰艾之力！ 10月26日， 2021中国（浙江）人力资源服务博览会（简称“人博会”），以线下线上同步举行的方式，在杭州洲际酒店隆重开幕。作为全国最具影响力的行业盛会之一，人博会已连续举办9届。本届人博会以“共同富裕和人力资源服务”为主题， 吸引了来自全国各地的200多家人力资源服务等机构设展，近万名企业负责人及HR观展，网上直播浏览量达10万余人次。 杰艾控股作为浙江省人力资源服务协会副会长单位，一直以来都在支持并积极参与省内人力资源行业的多项活动。一年一度的人博会堪称是人力资源行业变革的风向标，也是人力资源行业创新的展示台，而参加每年的人博会已是杰艾控股的例行重要项目之一。在本届人博会中，杰艾控股在宁波人力资源服务业展示区域设立了专属高级展位，通过品牌展示、产品发布、服务介绍等方式与参会的行业专家、行业从业者及其他参观者围绕“数智驱动”“创新平台”等热点话题展开了深入的沟通与交流。 杰艾控股始终秉承“以人为本、服务企业、贡献社会”的理念，致力为革新个人价值和社会价值做贡献。面对本届人博会的“共同富裕和人力资源服务”主题，杰艾控股感受良多。共同富裕需要高质量发展，高质量发展需要人才作为基础，而人力资源服务业是促进劳动者就业、优化人才配置的专业行业，是实现共同富裕的重要保障。杰艾控股必将坚持以一个人力资源服务机构最大的努力去承担和履行自身的行业责任和社会责任，不断创新、提升自身的业务模式和服务水平，以更具目标的实践行动为开拓技能人才成长通道、打造专业分工人才队伍、建设高质量就业体系贡献应有之力，与更多的人力资源行业力量、企业力量和社会力量协同奋进，为实现共同富裕社会事业添砖加瓦！ - [杰艾控股携手宁波诺丁汉大学开展职涯角战略合作项目](https://cn.gigroup.com/post_211020/): 助力未来人才职业规划，构建更美好的共同未来。 10月13日，由杰艾控股和宁波诺丁汉大学（UNNC）合作开展的职涯角（Career Corner）项目，于宁波诺丁汉大学Innovative & Entrepreneurship大楼正式举办了启动仪式。杰艾控股集团旗下猎头品牌纬择中国（Wyser China）中国区业务总监Henry先生作为主持人对所有到场人员表示了热烈欢迎；随后，宁波诺丁汉大学首席财务和规划官马天（Thomas Murphy) 及宁波诺丁汉大学党委副书记、副校长沈伟其教授则代表学校进行了开幕致辞；值得一提是，项目还得到了宁诺国际传播系的大力支持，系主任Filippo Gilardi博士到场表示，该项目不仅可以为同学们提供与时俱进的行业信息，也可以带来更多的就业机会。 启动仪式后，职涯角正式迎来了其首场职业发展主题讲座。杰艾控股诚邀了两位人力资源行业资深人士：史霞萍女士（博威集团全球招聘及海外人力资源负责人）和周建武先生（复星蜂巢合伙人、复地集团副总裁、复地管理CEO兼复地宁波公司总经理），分别从人力资源招聘官和企业高管的角度，为同学们展示企业、职场和人才的复杂关系及重要联系，并为其提供职业规划建议，同时，通过分享个人工作经历和案例分析，让同学们了解个人能力发掘和个人职业发展规划的重要性。同时，杰艾控股也非常感谢宁波诺丁汉大学理工学生联合会（SESA）的大力支持，得益于SESA联合会积极的预热宣传和现场秩序维持，活动现场座无虚席又井然有序。 职涯角（Career Corner）是专为宁波诺丁汉大学在校学生打造的长期就业咨询服务项目，由杰艾控股与宁波诺丁汉大学招生与就业发展办公室通力合作展开。该项目旨在提高宁波诺丁汉大学学生的未来就业质量，加强其应对工作场所的技能，提高其就业信心，明确其职业发展方向。职涯角项目将为学生们提供就业咨询服务、行业主题分享、职业规划工作坊等系列活动，以及与行业专家、人才招聘顾问、企业HR等专业人士面对面交流的机会，帮助学生们了解步入职场前所需的相关知识，并协助他们更顺利地完成从学生到职业人士的社会身份转变。职涯角将于每月定期推出不同形式的线上及线下活动，包括团体咨询、一对一辅导、行业主题讲座、职业研讨会等等，并覆盖多方不同行业，以满足各类学生们的不同需求。 杰艾控股作为全球人力资源行业的重要参与者，深刻了解人才对于各行各业乃至整个社会的重要性。能为这些还在校园里孜孜求学的未来人才提供助力，杰艾控股乐意之至。我们必将大力发挥自身的资源优势和行业优势，用心提供专业咨询服务和建议，让职涯角项目成为指导学生们正确择业的一盏指明灯。杰艾控股也希望今后有机会可以展开更多类似的活动，帮助更多的未来人才们主动规划自己未来的职业方向，让他们更好地认识自我、探索自我，发掘潜能，成就更好的自己。当然，杰艾控股也会一如既往地努力，积极主动承担自身更多的社会责任，让我们一起为构建更美好的未来勇往直前吧！ - [杰艾控股亮相第三届中国招聘与灵活用工大会](https://cn.gigroup.com/post_210924/): 9月23日，由人力资源行业智享会（HREC）主办的“第三届中国招聘与灵活用工大会”于深圳大中华喜来登酒店隆重举行。这是智享会在深圳的举办的首场线下展示会，吸引了大批各行各业的企业人力资源从业者前来参会。杰艾控股也携资深人力资源顾问们出席了该展会，积极与现场的人力资源专业人士沟通交流，共同探讨人力资源行业发展新思路。 人力资源智享会（HREC）是面向中国人力资源领域专业人士提供高端会员制服务的企业，其产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿。在传统用工方式已不足以满足企业用工需求，灵活用工越来越吸引多方关注的形势下，极具针对性的灵活用工大会应运而生。在此次活动中，智享会邀请了来自不同行业的招聘专家、灵活用工的资深人力资源及法律专家，结合企业实践，聚焦当下行业热点，以探讨新形势下更加合规安全、高效创新的灵活用工方式与招聘实践。 面对新业态，尤其是共享经济的不断发展，杰艾控股一直在进行着对不同行业灵活用工模式的尝试与探索，并通过评估灵活用工的应用价值，开发灵活用工的数字化工具，研究灵活用工的风险防范等方式，不断提升自我服务水平，完善服务模式，创新服务渠道。杰艾控股业务覆盖华东、华南及华北三大区域，而深圳便是我们在华南区域的关键辐射中心之一。在此次深圳活动中，杰艾控股作为人力资源服务商在现场设立了独立展台，这不仅是我们在该区域展现自己和推广品牌的窗口，也是我们与当地HR及同行们互通有无的桥梁，而这场活动更将有助于我们进一步推进华南市场的发展，并为此创造新的动力和契机。杰艾控股必将大力发挥自身的资源优势和专业优势，持续开展自我优化升级，努力提供更优质、更全面的服务，更好地助力人力资源行业和社会的可持续发展！ - [杰艾公益丨杰艾控股参与焦作市山阳区2021年圆梦助学活动](https://cn.gigroup.com/post_210910/): 艾心依旧，助力学子圆梦。   凝聚爱心，点亮梦想。近日，杰艾控股收到了关于河南省焦作市山阳区举办2021年“爱心助梦 · 情暖山阳”圆梦助学活动的通知。 据了解，此次活动是由焦作市山阳区团委发起的大学生爱心资助活动，号召广大爱心企业和社会各界人士为贫困家庭学子捐赠助学金，以帮助他们实现大学梦。 作为重视企业社会责任的人力资源集团，杰艾控股支持并积极响应号召，参与了此次公益活动，以焦作分公司的名义向主办方捐赠了一笔助学金，尽一份绵薄之力。 杰艾控股始终秉承关注社会公益、关注弱势群体的服务理念。多年来，不管是资助贫困学子，还是捐助扶贫地区，或是开展村企结对，或是助力果农产销，以及关爱残障儿童等，都坚定表达了杰艾控股坚持践行企业社会责任的决心。 杰艾控股也将继续寻求更多的公益形式和渠道，不断地服务社会，回馈社会！让我们传递社会温暖，携手公益前行！ - [物流行业：真正“有生命力”的行业](https://cn.gigroup.com/post_210823/): Logistics, the true ‘onlife’ industry   新冠疫情的影响广泛而深刻。除了我们日常的生活习惯和工作方式外，企业与各行各业也深受影响。其中非常值得一提的，就是物流行业。 The impact of COVID-19 is extensive and profound. In addition to our daily habits and working ways, companies and industries are also deeply affected. One of them is the logistics industry. 我们发现，客户的要求变得越来越高了，他们期待获得快速、灵活和无缝的客户体验，并以数字化的方式和较低的成本来实现交付。而这极大地影响了物流和运输行业开展其核心业务的方式。 We find that customers are becoming highly demanding, expecting fast, flexible and seamless experiences, delivered digitally […] - [中国人力资源日](https://cn.gigroup.com/post_210818/): 8/18人力资源日快乐！杰艾控股致敬每一位HR从业者！ - [杰艾控股分享第一届全国人力资源服务业发展大会之旅](https://cn.gigroup.com/post_210730/): 落足客户需求，聚焦实践行动，为推动行业发展积极出力！ 7月29日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆博览中心圆满落下帷幕。本届大会由中华人民共和国人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。据悉，本次大会共设展位近 700 个，其中全国展 1 个、地方展 32 个、国家级人力资源服务产业园展 19 个、人力资源服务机构 500 余家。此外，还有中央企业展 9 个和骨干企事业用人单位展近 70 个。杰艾控股作为全国行业内优质人力资源技术和服务提供商、宁波市重点人力资源公司，受邀出席了本次展会。 本届大会还强调了，要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实李克强总理重要批示和胡春华副总理讲话要求，在新的征程上，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，围绕就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，以提高人力资源要素配置效率为根本，推动人力资源服务业发展再上新台阶。一、要完善政策措施，制定出台推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见，开展“互联网+人力资源服务”行动，实施骨干企业和领军人才培育计划。二、要建设高标准人力资源市场体系，持续开展劳务中介市场专项整治，加强事中事后监管，维护劳动者和用人单位合法权益。三、要发展专业性、行业性人力资源市场，积极参与国际交流合作，加快构建中国特色的人力资源服务产业体系。通过不断加大工作力度，着力推动创新发展、规范发展、集聚发展、协同发展，优化发展环境，激发市场活力，提升数字化水平，促进人力资源服务业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供强大的人力资源支撑。 值得一提的是，杰艾控股精心设计的展位造型吸引了上千人次驻足咨询。作为宁波代表的人力资源外资企业，蓝色的主题色以及醒目的标识展示了杰艾控股全方位、有针对性的服务模式。此外，杰艾控股还在站台上展示出了专业的服务水准和产品，与来自五湖四海的人力资源同行、事业单位、民营企业共同探讨、分享其在深耕中国十余年的后积累的经验与成果。 杰艾控股出席本次大会，志在学习更为先进的人力资源行业服务模式，精准把握政策导向。在当前数字化的浪潮中，杰艾控股也将积极实践“互联网＋人力资源服务”行动，从客户需求出发，提供更为优质的产品和服务，推动人力资源行业的健康发展！ - [杰艾控股持续扩张：成功在法国完成了新收购](https://cn.gigroup.com/post_210706/): 这是杰艾梦想之旅的又一里程碑！   很高兴地向大家宣布，杰艾控股完成了对Onet集团在法国的临时和长期员工配置解决方案、招聘和培训业务的收购。 We are glad to announce that we completed the acquisition of Onet Group’s temporary and permanent staffing solutions, recruitment and training activities in France.   本次收购证实了我们在人员配置业务的量化市场上的投资战略更为强大了，而这也是建立所有其他业务线的关键点。 This acquisition confirms our strategy to become stronger in the staffing business investing on volumes, as this is the key point for building all the other […] - [杰艾控股亮相HREC“第二十五届中国招聘与任用年会”](https://cn.gigroup.com/post_210625/): 不只等待机会，更要创造机会。   2021年6月23日，由人力资源行业最具权威、专业、广具影响力的媒体之一——智享会主办的“2021招聘与任用价值大奖颁奖典礼暨优秀实践分享会及第25届中国招聘与任用年会”在上海龙之梦大酒店隆重召开。杰艾控股携资深人力资源顾问们出席展会，与行业同仁们共同探讨人力资源行业的进一步可持续发展。 人力资源智享会（HREC）是面向中国人力资源专业人士，为其提供高端会员制服务的企业。在已经进入中国的世界500强和全球2000强的企业中，逾90%正在享受智享会的服务。此次招聘与任用年会，以“传递智慧，分享实践”为使命，从招聘组织设计与敏捷管理&数字化为招聘增效、“内外兼修”赋能招聘、招聘渠道的创新实践、特定人才的精细化招聘等多维度展开，吸引了大批各行各业的企业人力资源招聘任用领域从业者前来参会。 此次展会活动上，杰艾控股的多位人力资源顾问积极报名，主动出击，与现场参展的HR们共同探讨企业成长中的难点，从灵活用工、中高端人才猎寻、批量招聘等多样化的主题出发，分享杰艾控股进入中国十余年积累的大量的服务心得与实操经验。除此之外，杰艾控股也作为人力资源服务商在现场设立了独立展台，并委派了资深的顾问驻扎在专属展位，在宣传和推广品牌的同时，与主动寻到展位的现场HR及同行们进行互动，或答疑解惑，或互通又无，收获颇丰。杰艾控股重视每一次在公共场合展现自己的机会，尤其是在当下仍受疫情影响的特殊时期，主动做好准备，才能更好地抓住机遇，积极提升和优化自身，才能更好地为人力资源市场和社会的发展做贡献！ - [杰艾控股成功入选浙江省人力资源服务业扶优企业](https://cn.gigroup.com/post_210621/): 近日，为推动浙江省人力资源服务业高质量发展，加快打造人力资源专业化服务的浙江样板，浙江人力资源和社会保障厅办公室发布了《浙江省人力资源服务业育优扶优企业名录》，优先把成立3年之内、深耕某一领域或专注某一业态的人力资源服务企业纳入了育优企业名录，并把成立3年以上、综合实力较强，有一定行业或区域影响力的人力资源服务企业纳入了扶优企业名录。 进入中国市场已经超过十五年的杰艾控股，凭借其专业的背景服务、卓越的影响力与公信力，成功入选其中的优扶企业名录，成为浙江省内人力资源行业的行业标杆之一。 杰艾控股是全球人力资源市场的重要参与者。在进入中国后，杰艾控股作为浙江第一家中外合资人力资源公司，深耕浙江地区，辐射全国。去年，杰艾控股调整集团结构，以全外资企业形态继续在人力资源行业稳步前行，不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，更努力发挥示范带动作用，推动人才交流，助力个人与企业发展，为浙江及全国人力资源服务事业积极贡献力量。本次入选扶优企业名录，杰艾控股也势必会继续发挥独特的资源优势和专业优势，全力推动人力资源行业的发展！ - [杰艾控股入选“MeetHR2021人力资源服务商奥斯卡大奖——2021人力资源服务商百强”](https://cn.gigroup.com/post_210618/): 6月17日，“2021大中华地区HRVP高峰论坛暨第五届中国人力资源优秀品牌展”于上海龙之梦大酒店隆重举行。杰艾控股积极主动地参与了此次评选活动，凭借其出色的服务实践和品牌影响力，成功获得了“MeetHR2021人力资源服务商奥斯卡大奖——2021人力资源服务商百强榜单之一“的荣誉。 2021大中华地区HRVP高峰论坛暨第五届中国人力资源优秀品牌展由“MeetHR Group”主办。自2015创办以来，大会每年邀请世界500强的HRVP登台分享领袖高度真知与专精洞察。此次大会以“创造新知，预见未来”为主题，汇集了近3000位来自全国各省市知名人力资源机构的负责人。会议期间，杰艾控股参会人员与在场的同僚们热切交流，共同探讨，分享行业经验，旨在通过专业分享与社交圈层，让经验激发更多创新，让创新激发更多服务，促进人力资源行业的进步。同时，现场揭晓了2场行业标杆奖项“2021上海人力资源服务商百强榜单“、”2021中国十大影响力人力资源品牌“，更让杰艾控股与广大优秀人力资源服务商共享高光荣耀时刻。 杰艾控股作为人力资源行业发展的重要参与者，在人力资源行业不断前行与探索，谋求推动人力资源行业的向上发展。此次获奖，更是市场与大众对杰艾控股上海分部在上海多年探索的肯定与支持。杰艾控股也将这次奖项作为新的契机，一步一个脚印，坚定而踏实地在人力资源行业继续优化升级自身的服务，从华东地区辐射到全国直至全球各地，为更多客户和业务合作伙伴乃至整个社会带来属于杰艾的独一无二的价值。 - [杰艾控股荣获“高成长企业”奖](https://cn.gigroup.com/post_210609/): 发掘全新动力，优化自身服务，创造更大价值！ 6月8日，“2021亚太人力资源开发与服务博览会暨第十七届中国人力资源服务业高峰论坛、首届中国（青岛）RCEP人力资源服务产业发展峰会”于山东青岛隆重拉开帷幕。此次大会以“乘风破浪——寻找人力资源服务的蓝海”为主题，聚集了近300位来自全国各省市相关部门、行业协会，及知名人力资源机构的负责人，旨在共同探讨RCEP视角下人力资源服务行业面临的机遇与挑战。 大会期间还同步举办了“2021亚太人力资源服务奖”颁奖典礼。该评选活动由亚太人才服务研究院主办，自2015年举办以来，已成功举办了六届。亚太人才服务研究院，是集人才服务业智慧韬略、建设人才服务行业发展的智库和信息交流平台，是属于中国及亚太地区人才服务业理论专家、资深学者、实操专家的研究组织，重点开展“产业研究、人才智库、调研报告”等研究和活动。“亚太人力资源服务奖”评选活动对展示人力资源服务行业发展成果及与时俱进的行业风貌，有着重要的推动和促进作用，受到了行业机构和同仁的一致好评。杰艾控股作为人力资源行业发展的重要参与者，积极参与了此届的评选，并凭借专业的业务团队、优质的客户服务以及广泛的市场影响力，成功获得了“高成长企业”奖项。杰艾控股因此荣誉受邀参加此次大会，并派员到现场领奖，同时与在场的各位行业专家学者及企业代表们进行互动交流，分享行业经验心得，探讨协同发展新机遇。 杰艾控股一直以促进人力资源市场发展，进一步实现个人价值和社会价值为使命，凭借自身的服务，努力在行业中发挥作用。此次青岛活动，是杰艾控股面向华北市场进行品牌宣传与推广的大好机会，而此次的成功获奖更充分证明了行业及市场对杰艾控股团队和服务的高度认可与支持。杰艾控股必将以此为新契机，持续优化升级自身的服务质量与体系，大力深化自身在华北市场的品牌知名度与影响力，为更多客户和业务合作伙伴创造更大的价值，为人力资源行业和社会的可持续发展加速助力！ - [杰艾控股2021年度大会圆满落幕](https://cn.gigroup.com/post_210603/): 虽迟但到，完美收官！   阳光初盛，夏意渐浓。这个美好的夏天，当然要由一场充满“仪式感”活动来点亮！所以，杰艾控股集团（大中华区）的所有成员们，在时隔近两年零3个月后，终于迎来了属于他们的新一轮的年度大会！5月26日 – 28日，以“SIMPLE HUMAN EXPERT”为主题的杰艾控股2021年会于苏州太湖万豪酒店闪亮登场！ 整个年度大会由会议、团建、盛典和晚宴这四大类环节构成，来自全国各地的三百多名杰艾成员们欢聚一堂。每个杰艾小伙伴都对这次时隔多月而难得的线下聚会满怀期待与热情，三五成群，呼朋唤友，摩拳擦掌，喜悦之情溢于言表。年会期间，我们还在线联系了因为疫情影响而无法亲临现场的杰艾全球总裁Stefano先生、亚太区域负责人Daniele先生等集团总部的高层人士，我们的香港同事也进行了在线云参与，共同为开启杰艾新征程而表示信心与坚定。 会议中 ABOUT MEETINGS 团建中 ABOUT THE TEAM BUILDING 颁奖中 ABOUT AWARDS 晚宴中 ABOUT THE GALA DINNER 杰艾控股为期三日的年度大会在精彩纷呈中结束。年会不仅给大家带来了欢声笑语，也让杰艾成员们之间关系更加紧密。回顾不平凡的2020年，有全球疫情影响下的挫折与挑战，更有所有杰艾人在困难与不安面前勇敢与努力的身影，在挑战中寻找机遇的信念。我们相信曾经的倾力付出，终将成为绽放在我们脸上最绚烂的笑容。杰艾控股必将不负时光，携手共进，锁定目标，一路奋进！未来的辉煌，让我们翘首以待！ - [杰艾控股携手意大利驻华大使馆联合主办2021职业发展日活动](https://cn.gigroup.com/post_210531/): 2021年5月24日，由意大利驻北京大使馆、杰艾控股，及中国意大利商会联合主办的2021年第8届职业发展日Career Day活动成功在线举办。职业发展日活动旨在为潜在候选人与正在寻找专业人才资源的意大利和中国本地公司提供有效的交流平台，活动上有企业代表和资深职场人士等重要嘉宾的共同参与，能够为年轻的人才提供劳动力市场相关的重要信息。 此次职业发展日活动的讨论重点是新冠疫情大流行后给企业界带来的变化，即中国市场目前最需要的专业人士和技能信息。活动吸引了近30家企业和300多位候选人才的主动注册参加，由企业推出了50多个空缺职位（包括20%的实习岗位，44%的入门级全职岗位，17%的中高层全职岗位），并在活动期间收到了120多份来自意大利和中国的专家、应届毕业生以及在校学生的简历投递，最终完成了职缺和候选人之间的300多份潜在匹配。 活动上，意大利驻华大使馆代表团副团长兼经济商务处处长德玛睿（Emanuele de Maigret）、中华人民共和国人力资源和社会保障部职业能力建设司司长项胜文、中国意大利商会会长保罗·巴颂尼（Paolo Bazzoni）等重要人员分别发表了讲话。德玛睿先生肯定了意大利和中国的相关机构在组织和支持职业发展日等促进劳动力市场发展的活动方面的高层合作；项胜文司长介绍了中国政府改善学生和青年人才培养机会的新政策和新举措；巴颂尼会长强调了“职业发展日”活动的重要性，并提及了中国市场的既有机遇。 除此之外，活动还邀请了三位在意大利和中国企业内就职的专业人士以现身说法，为所有线上和线下的参会人员做了案例分享，并分别为年轻人才提出了多项职场中实用的意见和建议，比如，将自己的技能与长期目标相结合是取得成功的关键，外国人才在中国公司工作的注意点和好处，尝试找出自身的竞争优势和了解公司企业文化的重要性，面对国外新工作经历的可能性时不被畏惧所影响的重要性，永不停止学习新事物等等。 十分值得一提的是，我们杰艾控股的总裁兼首席执行官Stefano Colli Lanzi先生也积极参加此次活动，并作了主题演讲。会上，他对市场现状做了快速分析，肯定了市场变革带来的人才短缺这一问题。他表示，为了解决这一问题，很多公司越来越多地投资于内部培训，以支持员工个人能力的发展，并应用各种战略来推进工作可持续性的概念。他强调，人力资源公司的作用是帮助和推动客户和求职者之间的沟通，协助人才找到最佳的职业规划路线，以符合他们的职业形象和技能。最后，他对即将进入劳动力市场的年轻人才提出了三点建议：1. 明确目标，2. 面向市场，3. 尝试找到利用自身优势来满足市场需求的最佳方式。 杰艾控股作为一家专业的人力资源机构，在此次活动中可谓是肩负重任。杰艾控股不仅在职位匹配环节对应聘者们进行了第一轮筛选，以评估最终是否合适该职缺，而且全程为参加此次活动的企业提供关于如何寻找符合要求的人才简历上的专业指导，同时，积极为年轻的候选人才提供专业意见，帮助他们分析个人简历，指导他们选择和申请与其个人情况相符的工作机会。未来，杰艾控股必将继续积极发挥自身的专业优势，努力为企业和候选人才提供更多高效实用的交流平台，为推动人力资源市场的蓬勃发展不断贡献新能量！ - [李克强总理考察宁波人才市场，杰艾控股幸运同框！](https://cn.gigroup.com/post_210525/): 5月24日下午，国务院总理李克强先生到访宁波人力资源大厦，考察宁波人才市场，并与现场正在参加“甬上乐业——2021宁波就业创业服务交流大会”的工作人员和参展人员进行了友好的互动和亲切的交流。 杰艾控股作为宁波市的人力资源行业领军机构及唯一一家全外资的人力资源集团，也正积极参加本次就业创业服务交流大会。亲临现场实地了解宁波就业创业环境与相关政策的杰艾控股大中华区国家经理刘卫兵先生，有幸与李克强总理完成了历史性同框与交流，并就杰艾控股的公司属性、服务市场、服务项目、服务客户、劳务派遣和灵活用工的区别，及用工企业对各类用工提供的保障的区别等问题与总理进行了交流对话。 会后，刘卫兵先生表示对此次的会晤深有感触。“总理对就业问题的关心深深地感动了我，他对人力资源行业的深度和专业的解读，对相关领域企业的了解也完全超出了我想象。总理对我们外资企业的结构、背景、投资、人力资源行业尤其是临工经济的整体走向，相关政策的实施程度，乃至于每一个普通雇员的职业规划、福利、薪资等细节的了解，无处不体现出他对就业这个最大民生问题和就业者的福祉的深切关注。”刘卫兵先生感慨道：“总理的关注和指导，对于我们人力资源从业者而言，无疑是莫大的鼓励，这给予了我们更大的勇气和更坚定的信心，我们将在人力资源这个常青藤行业不懈深耕，不负期待，为就业这件国家的千秋大事添砖加瓦，尽绵薄之力。” 杰艾控股作为专业的人力资源服务机构，进入中国已近20个年头，目前在全国主要经济城市共开设了60余家子/分公司，一直坚持以高质量的服务和高效率的团队服务企业、服务人才。此次与李克强总理的跨界会晤，杰艾控股对此深感荣幸和鼓舞。我们也将继续积极发挥自身的资源优势和专业优势，推动中外企业合作，助力跨区域人才引流，以宁波、浙江、长三角为起点，为全国就业创业服务发展和人力资源市场繁荣贡献力量！ - [杰艾控股连续第三年荣获“中国招聘与任用供应商价值大奖”](https://cn.gigroup.com/post_210423/): 4月22日，第二届中国灵活用工大会暨“2021 中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼，于上海龙之梦大酒店隆重举行。杰艾控股凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2021 中国招聘与任用供应商价值大奖”之“2021中国灵活用工HR臻选服务机构 – 制造业蓝领岗位”，凸显了杰艾控股在招聘与任用服务领域的优势地位！ “中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。 大奖评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的520家甲方企业的人力资源部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多维度考察参选企业。杰艾控股的最终获选是对其产品实力以及服务质量的最好证明！ 杰艾控股已深耕中国市场十余年，期间积累了大量的实践经验和服务心得，充分具备了为各行各业不同需求的客户定制有针对性的灵活用工解决方案的能力。杰艾控股一直致力于根据客户的真正需求对自身的服务体系进行更新迭代，通过建立不同的灵活用工模式，并搭配各类增值服务，努力帮助客户更好地优化管理成本，降低经营风险，实现效能的最优化。 此次是杰艾控股连续第三年荣获“中国招聘与任用供应商价值大奖”系列奖项。手握这份认可与荣誉，杰艾控股深感任重而道远。我们将仔细研读评委会特别制作的甲方评审的最终报告，继续认真聆听来自客户和市场的声音，并将以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进！ - [杰艾资讯丨Jobtome加入杰艾控股集团大家庭](https://cn.gigroup.com/post_210407/): 3月25日，杰艾控股集团，意大利最大的跨国人力资源集团，完成了对全球最大的在线求职整合平台之一的收购。 On Thursday 25th March, GI Group, Italy’s largest multinational staffing company, completed the acquisition of one of the world’s largest online job aggregators.   4月1日，来自米兰的最新消息：意大利最大的跨国人力资源集团，也是欧洲排名前六的人力资源公司之一的杰艾控股集团，完成了对Jobtome的收购。Jobtome是全球最大的在线求职整合平台之一。 Milan, 01/04/21 – GI Group, Italy’s largest multinational staffing company and one of Europe’s top 6 staffing companies, has completed the acquisition of Jobtome, one of the world’s largest […] - [四平市人社局考察团实地走访杰艾控股宁波总部](https://cn.gigroup.com/post_210406/): 杰艾控股关注与重视跨区域行业交流与发展。   4月2日上午，吉林省四平市委组织部副部长、人社局党组书记、局长郑旭武先生带领四平市人社局考察团一行来到了宁波市八骏湾人力资源服务产业园区。杰艾控股作为宁波市的头部人力资源机构及唯一一家全外资的人力资源集团，一大早就做足了准备，迎接他们的到来。 杰艾控股董事会秘书Ms. Sun作为公司代表，热情接待了考察团一行，并陪同参观了杰艾控股位于宁波的大华区总部办公室，在一路展示杰艾实地办公场所的同时，就杰艾的业务模式及品牌规模做了深入介绍，并获得了考察团一行的一致好评。 杰艾控股作为专业的人力资源服务机构，不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，而且时刻关注整个行业的交流及发展。此次与四平市考察团的互通有无，让杰艾控股更深刻地了解到其他地区的行业发展状况与趋势。杰艾控股也将积极发挥自身的资源优势和专业优势，主动地承担自身的行业责任和社会责任，助力跨区域人才引流，推动各区域企业发展，进而为全国人力资源行业与市场繁荣贡献力量！ - [杰艾控股荣获HRflag“金帜奖”潜力公司大奖](https://cn.gigroup.com/post_210319/): 3月18日，由众旗（HRflag）主办的“2021金帜奖”（HRFLAG AWARDS）评选活动的颁奖典礼于上海浦东香格里拉酒店隆重举行。杰艾控股积极主动地参与了此次评选活动，并凭借优质的服务实践和品牌影响力，成功荣获了“2021年度人力资源服务业潜力公司大奖”。 “金帜奖”由中国领先的人力资源管理智库众旗（HRflag）创立，奖项拥有高辨识度与高接受度，是人力资源服务行业重要的商业奖项之一。参评的企业将单一接受审查评估，由评审委员会针对其业务特性和行业特性在其商业能力、行业影响、客户价值、增长潜力及创新能力的这五大方面的表现对其进行评估。“金帜奖”每年将评选出人力资源服务行业各细分领域最佳人力资源服务机构，是行业卓越、创新与价值的象征。 杰艾控股此次成功获奖，意味着杰艾获得了来自行业的更多认可，也有助于杰艾提升其品牌知名度与影响力。而杰艾控股更将将其作为一种督促与责任，坚持以一个专业人力资源服务机构最大的努力，去承担和履行自身的行业责任和社会责任，大力发挥自身的资源优势和专业优势，以批量招聘、中高端猎头、灵活用工、外包服务等产品模块为基础，持续优化升级自身的服务质量和服务体系，链接企业与热人才，努力为更多的客户提供更优质、更全面的服务，进而为人力资源行业和社会的可持续发展加速助力！ - [杰艾控股集团祝每一位女性节日快乐！](https://cn.gigroup.com/post_210308/): 2020年，全球失业人数达到了1.14亿的峰值，这给已经存在的影响女性参与工作的社会障碍增加了新的阻力。据悉，女性就业人数占全球就业人数的39%，但失业人数占了总失业人数的54%。 去年，杰艾控股集团自豪地雇佣了993位女性，主要从事于培训与指导，促进远程工作和提升灵活性，以及增加心理辅导等服务，以始终保持我们与员工的亲密关系。 致敬“她”力量，致敬每一位女性！今天，杰艾控股集团在此祝每一位女性朋友节日快乐！ #IWD2021 #ChooseToChallenge #ChangeLives #GiGroupHolding   - [来了！2020年度个人所得税综合所得汇算清缴即将开始！](https://cn.gigroup.com/post_210222/): 2月8日，国家税务总局发布《关于办理2020年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（以下简称《公告》），规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。今年是新个税法实施以来的第二次个人年度综合所得的汇算清缴，大概很多人对办理过程还不是很熟练。那么，个人所得税应该怎么退税与补税？且看杰艾控股带您梳理年度汇算办理要点！ 一、年度汇算的内容 需要汇总2020年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得（以下称“综合所得”）的收入额； 具体计算公式：应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-2020年已预缴税额； 依据税法规定，年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金等所得。   二、无需办理年度汇算的纳税人 年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的； 年度汇算需补税金额不超过400元的； 已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请退税的。   三、需要办理年度汇算的纳税人 已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的； 综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。   四、可享受的税前扣除 纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出； 纳税人符合条件的子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除； 纳税人符合条件的捐赠支出； 以上项目是在2020年度发生的，且未申报扣除或未足额扣除的税前扣除项目。   五、办理时间 年度汇算时间为2021年3月1日至6月30日。 在中国境内无住所的纳税人在2021年3月1日前离境的，可以在离境前办理年度汇算。   六、办理方式 自己办：纳税人自行办理； 单位办：请任职受雇单位代为办理； 请人办：委托涉税专业服务机构（如杰艾控股，在全国拥有超过60个分公司/办事处，便捷安全，高效可靠）或其他单位及个人办理。注意，受托人需与纳税人签订授权书。   七、办理渠道 在线办理：手机个人所得税APP和网页端； 线下办理：通过邮寄方式或到办税服务厅办理。选择邮寄申报的，纳税人需将申报表（点击文末国家税务总局网址进入《公告》，可下载相关表格）寄送至按《公告》第九条确定的主管税务机关所在省、自治区、直辖市和计划单列市税务局公告的地址。   八、其他注意事项 建立了“首违不罚”制度：纳税人在办理年度汇算时，如果因为非主观故意的原因，提交的申报信息填写错误造成年度汇算多退或少缴税款，纳税人主动或经税务机关提醒后及时改正的，税务机关可以按照“首违不罚”原则免予处罚。 纳税人2019年度汇算补税和2020年度汇算退税进行了关联：申请2020年度汇算退税的纳税人，如存在应当办理2019年度汇算补税但未办理，或者经税务机关通知2019年度汇算申报存在疑点但拒不更正或说明情况的，需在办理2019年度汇算申报补税、更正申报或者说明有关情况后依法申请退税。   最后，如果您需要关于此次年度汇算清缴的任何帮助，欢迎通过以下方式联络我们！ 电话：400-691-3200 邮箱：marketing.cn@gigroup.com   公告内容来源： 国家税务总局 http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n363/c5161493/content.html - [这个春节我们就地过，你看怎么样？](https://cn.gigroup.com/post_210115/): 杰艾控股响应疫情防控倡议，鼓励全体外地员工就地过年。   随着春节临近，相信很多在外工作的小伙伴们都已思乡心切，盼望着早日返乡，与家人团聚。然而近期，国内多地已出现疫情反复，防控形势仍不容乐观。众所周知，春运期间的人员聚集流动必将大幅增加，而这必然给疫情防控工作带去巨大压力。 目前，国内多地省市已发出鼓励外地职工“就地过年”的建议或倡议。1月7日，宁波市经信局、市人社局、市商务局、市住建局、市交通局、市服务业局六个部门又联合发布《致全市企业外地职工的倡议书》，鼓励全市外地职工留甬过年；1月11日，广东省人力资源和社会保障厅发布《倡议书》，倡议在粤务工人员尽量留粤过年，减少出行和聚集；1月13日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》；1月14日，上海市人力资源和社会保障局发布《致广大在沪务工人员和用人单位的倡议书》，欢迎广大在沪务工人员留在上海过年。 为响应国家疫情防控号召，巩固来之不易的防控成果，也确保您和您家人的健康安全，杰艾控股在此发出以下倡议： 一、鼓励全体成员选择就地过年，在条件允许的情况下，非必要，不返乡，鼓励通过微信、网络、电话等方式传递新春问候和祝福； 二、确需返乡过年的员工，请主动向公司报备，严格做好返乡个人防护，密切关注出发地及沿途、所乘交通工具疫情情况，自觉遵守各地地方的防疫要求和规章制度； 三、建议本地员工尽量减少走亲访友、外出聚餐等聚集性活动，减少前往人群密集的公共场所，主动遵守公共场所防疫规定； 四、注意食品安全，冷链食品应到正规商超购买，并避免徒手接触，且冷链食品应单独存放，食用时请充分煮熟煮透； 五、如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请在做好个人防护前提下，立即前往就近医疗机构发热门诊就诊，就医过程请全程佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具； 六、关注权威媒体获取疫情防控资讯信息发布，遵守当地疫情防控指挥部安排要求，不信谣、不传谣、不造谣。 疫情防控，不容松懈；心中警惕，行动有序。杰艾控股希望全体成员能够主动遵守疫情防控守则，积极响应疫情防控倡议，为疫情防控贡献一份力。此心安处是吾乡。春节团圆是中华民族的传统风俗，但在特殊形势下，我们真诚地鼓励身在他乡的每个成员尽量留在原地，过个“特殊”年。健康家园需要我们共同守护，让我们携手抗疫，共克时艰！ - [杰艾控股参加金鸡湖2020中国人力资源高峰论坛](https://cn.gigroup.com/post_201221/): 12月18日，由苏州工业园区组织部、劳动和社会保障局指导，苏州工业园区人力资源管理服务中心主办的第六届金鸡湖2020中国人力资源高峰论坛，在苏州国际博览中心隆重举行。为深入了解长三角区域人力资源服务行业的发展状况和未来趋势，杰艾控股以现场展位赞助的形式积极参与了此次活动。 自2016年起开始举办的金鸡湖人力资源高峰论坛活动，现已成为苏州企业管理者和人力资源从业者标杆性盛会。此次峰会以“突破 · 跨越 · 共塑”为主题，聚集了近50位来自政、企、学、研各界人力资源分享大咖，与1000多位企业HR经理人，共同探讨人才管理的新思路，解读人力资源管理的新趋势、新思维和新战略，从多元化角度畅想人力资源行业的创新趋势与未来。 杰艾控股作为专业的人力资源服务机构，时刻关注人力资源行业发展，重视社会人才战略调整和引导，坚持为人力资源市场建设添砖加瓦。2020年是特殊的一年，在全球疫情的影响下，灵活用工快速崛起，人力资源管理也面临着重大转变。杰艾控股将积极发挥自身的资源优势和专业优势，深入探索新形势下的行业发展之道，努力吸收区域管理经验，推动区域及全社会企业发展，助力人才管理战略创新，为人力资源市场的繁荣发展贡献力量！ - [杰艾控股参加“中意商务对话——高质量驱动商业发展”活动 Gi Group Holding in China-Italy Business Dialogue](https://cn.gigroup.com/post_201216/): 12月11-12日，由意大利驻华大使馆、意大利对外贸易委员会、中国意大利商会联合主办的“中意商务对话——高质量驱动商业发展”活动在北京四季酒店成功举办。 On 11 and 12 December 2020, the event “China-Italy Business Dialogue – Quality as a growth engine for business development”, organized by the Italian Embassy in Beijing, Italian Trade Agency, and China-Italy Chamber of Commerce, was held at Beijing Four Seasons Hotel. 此次活动以纪念中意建交50周年为契机而举办，与会者包括中意双边机关、企业和管理人士，旨在为中意商业界创造一次具体的对话机会。杰艾控股作为浙江省首家全外资意大利人力资源公司、中国意大利商会会员单位，积极参加了此次活动，与参会的各个中意机构与企业进行了交流对话，互通有无。 The event was organized on the occasion of the 50th anniversary […] - [新冠疫情后的中国产业现状 Overview on the current situation of the industries in China affected by COVID-19](https://cn.gigroup.com/post_201211/): 目前我们所处的特殊时期不仅影响着日常生活，也影响了对未来的展望。我们都想知道疫情后的世界将会是怎样——我们的社会将如何应对前所未有的失业率飙升？有多少活动将永远不会重新开放？孩子们将如何上学？我们的社交生活又会发生怎样的改变？ The particular historical moment we are living is affecting not only our daily life but also our vision of the future. We are all wondering how the post pandemic world will be: how will our society deal with an unprecedented spike in unemployment? How many activities will never reopen? How will children go to […] - [杰艾控股集团2019年度全球社会责任报告发布](https://cn.gigroup.com/post_201127/): 关注社会发展，承担企业责任。   近日，杰艾控股集团正式发布了2019年度全球社会责任报告。这是我们的第六份全球企业社会责任报告，主要涵盖了杰艾控股在2019年推行的重要社会责任举措。 We are proud to present our sixth Global CSR Report, which includes the main Corporate Social Responsibility initiatives promoted by Gi Group Holding over 2019. 在2018年庆祝了杰艾控股集团成立20周年之后，我们继续在2019年进行了自我巩固和自我提升。2019年是稳固深化的一年，也是变革和持续学习的一年。通过收购和有机增长，我们不仅在EBITDA方面取得了有史以来最好的成绩，迎来了1500多名新同事，而且增强了满足劳动力市场日益复杂需求的能力，并为我们的客户建立了更先进的解决方案系统，加强了对候选人的关注。 After celebrating Gi Group Holding’s 20th anniversary in 2018, 2019 was a year of consolidation, but also of change and constant learning. Not only have we […] - [杰艾BPO全力助攻京东物流，再获“优秀合作伙伴”称号](https://cn.gigroup.com/post_201125/): 如火如荼的双11狂欢购物季已完美落下帷幕。在这场万亿消费者和万千品牌共同参与的盛典中，除了淘宝天猫，不得不提的当然还有京东购物平台。据报道，2020年11月1日0时至11月11日23：59，京东“11.11全球热爱季”累计下单金额超过了2715亿元，再次创造了新记录。而在双11期间，京东物流也再次规模化提速，93%的自营订单实现了24小时达，92%的区县和83%的乡镇消费者也享受到了京东物流提供的24小时达服务。 杰艾控股作为京东物流的重要合作伙伴，在全面助力京东618年中大促后，再次在京东双11大战中稳定输出。自11月1日凌晨起，杰艾控股旗下BPO业务线的华北、华南两大京东物流项目合作区域就开始了高速运转。从人力输送、人员增补到配套服务跟进，从仓储、运输到配送作业现场，无论是奋战的前线的一线员工，还是默默在后台提供保障支持的后勤部门，以及各级管理人员，所有杰艾BPO成员都在全力以赴，与京东物流并肩奋战，确保京东双11期间各项工作的顺利进行。 1月13日，杰艾控股大中华区总经理Weibing LIU等一行人亲临华北京东项目物流作业现场，慰问了依旧奋战在一线的所有物流员工，并与在现场的BPO业务负责人和京东物流相关负责人进行了沟通交流。在分秒必争、热火朝天的作业现场，LIU与YANG仔细询问现场员工的工作状况，实地考察公司服务质量，及时补足改进细节问题，为日夜坚守在一线的员工们加油鼓劲，并表达了衷心的感谢。这给所有奋战在一线的员工们带来了满满的正能量，也让京东物流合作方感受到了来自杰艾控股的重视和支持。 11月23日，杰艾控股旗下主营BPO业务线的宁波杰艾供应链管理有限公司现场负责人，成功从京东物流合作方手中接过了今年的“优秀合作伙伴”锦旗。这是杰艾控股连续第二年获得来自京东物流的优秀合作伙伴认证，充分展现了京东物流对我们服务和业务水平的高度认可，对于双方的进一步加深合作更是有着非常重要的意义。 杰艾控股将不忘初心，积极发挥自身的资源优势和专业优势，持续优化升级自身服务质量和服务体系，努力为客户提供更优质更全面的服务，不辜负任何合作方的鼓励与支持，并与更多合作伙伴精诚合作，携手并进，共同成长！   注：杰艾BPO，即业务流程外包（Business Process Outsourcing），是杰艾控股旗下的一条独立业务线，专注于为企业提供业务流程及业务转型外包服务，主营业务单元外包、工具+业务流程外包、业务模块外包及供应链全环节外包业务，在物流、仓储、生产制造、外卖配送等领域有丰富的合作经验。         ## Sitemap - [Sitemap XML](https://cn.gigroup.com/sitemap_index.xml)