为加强上海人力资源服务行业诚信体系建设，提高人力资源服务机构服务质量，鼓励和倡导人力资源服务机构积极、规范、健康地发展，2019 年1 月-3 月，上海人才服务行业协会组织开展了“2018 年上海人力资源服务行业诚信示范机构创建活动”。 历经各项活动程序以及专家委员会综合评估，最终有154 家人力资源服务机构通过审核。其中，杰艾集团凭借卓越的影响力与公信力，成功入选，荣获“2018年上海人力资源服务行业诚信示范机构”称号。 多年以来，杰艾集团一直坚持着诚信服务建设。2015年至2017年，杰艾集团连续三年被浙江、上海等人力资源服务协会授予“信得过企业”荣誉称号；2016年度被评为浙江省五星级人力资源服务企业；2017年度荣获全国人力资源诚信服务机构；2018年正式通过国家ISO9001质量管理体系认证，资信等级被确定为AA级。 作为全球人力资源市场的领军企业之一，杰艾集团不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，也始终关注着行业诚信体系的建设。杰艾集团将以高质量、高效率的人力资源服务坚持诚信经营，充分发挥诚信示范带动作用，推动人才交流，助力个人与企业的发展，为上海及全国人力资源服务事业贡献力量！

2019年5月24日，杰艾集团携手星星果园在新设立的CSR实践基地“艾心基地”举办了首次户外活动。 本次活动以“春种艾心秋收爱”为主题，由杰艾集团公司成员和满天星残疾人服务中心的心智障碍孩童携手共同展开。 杰艾集团的各位成员先去参观了满天星星梦教育和阳光家园的培训基地，在满天星刘老师的悉心指导下，以异常耐心与温和的方式与孩童们进行了交流沟通，并为所有的孩童们送去了六一儿童节的节日礼物。随后前往艾心基地，通过手把手盆栽移植、齐心合力果园劳作等活动进行了进一步的互动和了解。 杰艾集团始终秉承关注社会公益的理念，从2018年便开始关注宁波慈善总会下属的针对自闭症儿童和心智障碍人士开放的宁波果园基地“星星果园”。杰艾集团已在果园设立CSR实践基地，并命名为“艾心基地”。“艾”即杰艾，“心”指爱心也谐音于“星”，意在用爱守护这群来自“星星”的特殊孩童。 杰艾集团希望通过举办本次活动，用陪伴与关爱走进这群特殊孩童的内心，更多地聆听他们的心声，让他们感受与社会接触的快乐与温暖。同时也呼吁公司成员增加对自闭症及心智障碍疾病的了解，以更加宽容的姿态接纳和鼓励这些特殊孩童的成长，进而期望能够逐渐影响到更多家庭、企业、社会力量直至全社会。杰艾集团也将继续发扬公司的服务宗旨，主动承担社会责任，为社会公益贡献一份力量。

根据沃尔夫斯堡（Wolfburg，别称：狼堡）官方消息，2019年5月24日，沃尔夫斯堡足球俱乐部将与法兰克福足球俱乐部在广东省佛山市世纪莲体育中心举行一场盛大的中国行友谊赛。本次将是继2012、2014和2016年之后，沃尔夫斯堡足球俱乐部的第四次中国行活动。 作为多年来活跃在亚洲地区的出色德甲俱乐部之一，沃尔夫斯堡表示，除了与法兰克福足球俱乐部之间的中国行友谊赛，俱乐部还将造访沃尔夫斯堡在中国的友好城市地区——位于广东省佛山市的南海区，并邀请了众多中国合作伙伴共襄盛会。杰艾集团（Gi Group）作为沃尔夫斯堡足球俱乐部的赞助商之一，已受邀将前往参加此次活动，并参与相关活动。 杰艾集团的全球总部位于意大利米兰。意大利是传统的足球强国，拥有浓厚的足球文化底蕴，“足球”与“时尚”一样，都是米兰的标签。此次活动，杰艾集团将不只是作为赞助商参加，更是为了追求共同的体育精神，为了展现足球运动的激情拼搏和团队协作。从F1赛车到足球，杰艾集团始终致力于企业文化和价值观的多元化建设，从而更好地为行业与社会贡献力量。

近日，世界就业联盟（World Employment Confederation，以下简称WEC）发布了《2019年经济报告》（WEC Economic Report 2019）。该报告从全球私营职介行业概况、人力资源细分行业、重点划分区域这三大方面，全方位分析了全球劳动力市场和人力资源行业的发展现状及未来趋势。 报告显示，2017 年全球人力资源服务业市场规模达到4,570亿欧元，同比增长13%，从业机构约16.5万家，从业人员约270万人，为全球劳动力市场提供了约5,300万就业人员。 细分行业中，中介业务（Agency Work，包括通过MSP的中介业务收入）的市场规模占比超过80%，管理服务提供商（MSP）和直接招聘（Direct Recruitment）分别占5%和13%，招聘流程外包（RPO）和职业管理（Career Management）共占了1%。 WEC的前身为CIETT（民间职介机构国际同盟），是全球市场化就业职介服务机构的行业组织。目前，该组织在全球拥有49个国家行业协会会员和8个企业会员。杰艾集团（Gi Group）作为八大企业会员之一，在本次报告筹备工作中，积极参与，有效提供了包括相关行业、公司、细分业务等方面上的部分数据支持。 杰艾集团作为全球人力资源行业的领军企业之一，在重视自身业务水平发展和提高服务质量的同时，也时刻关注全球劳力市场的发展，努力发挥在促进充分就业等方面的重要作用。今后，杰艾集团会更积极主动承担地自身的行业责任和社会责任，为进一步实现个人价值和社会价值贡献力量。   点击“阅读原文”可下载WEC《2019年经济报告》，更多行业资讯请关注杰艾集团公众号。

宁波外国语学校国际部为进一步指导和帮助学生体验不同行业，推进校企合作进入下一个新阶段，与宁波各行业领军企业合作，为“职业规划之学生走进企业”的参访活动助一臂之力。杰艾集团作为宁波市知名的人力资源集团也响应了此次活动，作为被参访企业之一，在3月28日，与宁外的老师一起，为学生们展现了专业的职场日常。 当日下午，在学校老师的带领下，近20位宁外国际部的学生到达杰艾集团中国区总部所在地——宁波市鄞州区八骏湾人力资源服务产业园，受到热情欢迎和接待。杰艾中国解决方案业务部经理吴坚先生，作为宁外的职业导师，亲自带领学员们进行了实地参观与学习，不仅详细介绍了杰艾集团的公司概况和业务体系，还对整个人力资源行业做了内容讲解，并鼓励学员们参与现场实践活动，获得了学员们的一致好评。 学生参访企业的活动能为学生们提供第一手了解和接触各个行业的机会，学生们可据此深入了解自己的个人兴趣、技能、工作价值观，从而逐渐确定自己的专业选择。这将为学生们的职业规划建立坚实的基础，非常有利于学生们自主、清晰地规划自己的未来。 杰艾集团希望借助类似活动，能够指导和帮助学生主动规划自己未来的职业方向，让他们更好地认识自我、探索自我，发掘潜能，成就更好的自己。同时杰艾集团也会一如既往地努力，主动承担自身的社会责任，为构建更美好的未来勇往直前！

3月6日 – 8日，杰艾集团（中国）2019年度大会于宁波象山海景皇冠假日酒店隆重举行。来自全国近60家分子公司的所有杰艾成员齐聚一堂，共同分享此刻的喜悦，携手揭开2019年的华丽篇章。 本次年会以“DREAM”为主题，并选择了海滨城市作为举办地点，寓意着所有杰艾成员将以梦想为帆，登上远航的巨轮，乘风破浪，共创辉煌！ 6日下午，来自全国各地的杰艾成员们陆续到达，签到入住。近如苏、沪、甬地区，远至京、陕、粤地区，每个杰艾小伙伴都满怀着喜悦与期待而至。 7日上午，集团全球总裁Stefano Colli – Lanzi 先生率先针对集团全球业务成果及发展趋势作了重要演讲，并亲切慰问了在场的所有杰艾成员，对2018年杰艾中国获得的成就表示充分的肯定，同时号召全体杰艾成员继续满怀信心，再接再厉。 另外，在年会工作组的安排下，难得汇聚在一处的各地区成员，于7日下午，共同体验了丰富刺激的户外拓展项目，充分享受团队合作带来的乐趣。随机分配的五个杰艾小分队，充分发挥合作精神，分别携手制造了5艘梦想之船，带着共同的愿景驶往同一个目的地。 而7日晚上的晚会便是此次年度大会的重头戏。 首先是如期而至的年度颁奖典礼。公司大力表彰了2018年在工作岗位上有突出贡献的杰艾成员和团体，分别由集团全球总裁Stefano先生、亚太区域负责人Daniele先生和国际HR总监Luisa女士对他们进行了颁奖。同时，感谢所有杰艾中国的成员，过去的一年充满了他们的辛劳与付出，而这将成为杰艾集团坚实基础与宝贵财富。 其次便是最被期待的晚宴。本次晚宴的节目不多却全然不失精彩。两场不同风格、不同时空的舞蹈，让人享受到了一场视觉和精神上的盛宴。而由二十位TP & Wyser的宁波团队成员精心准备的压轴表演——大合唱，彻底将现场的气氛点燃。 晚宴中必不可少的当然还有抽奖环节，阳光普照的“乘风破浪奖”、饱含区域和分公司经理人祝福的“友情赞助奖”，还有由大中华区国家经理刘卫兵先生和Wyser大中华区业务总监何飞宇先生赞助的、将现场气氛拉向高潮的“捕风逐日奖”，都令现场的所有杰艾成员摩拳擦掌，跃跃欲试，为整个晚宴增添了更多欢笑。 晚宴结束之前还穿插了一个神秘环节，公司借年会和三八国际劳动妇女节重合之际，向广大杰艾女性成员表达了节日的问候和美好的祝愿。最后，晚宴以一场令人惊喜的烟花秀结束。意犹未尽，未来可期！ 8日上午，大中华区国家经理刘卫兵先生与现场的所有杰艾成员交流和分享了过去一年所取得的成绩和经验感受，并对中国区未来的发展做出了重要和关键的指示及规划，2019必将开启杰艾中国新的征程、实现新的跨越！ 杰艾集团为期三日的年度大会在精彩纷呈中结束。杰艾集团也将继续满怀豪情，努力奋发，携手共进，不忘初心，展望未来，全新起航！

“自2008年进入中国，我就一直保持着对中国人力资源市场的重视和坚持。从浙江宁波出发，我们已经先后在中国设立了近60家分子公司，基本覆盖到了全中国的主要城市，但浙江宁波将始终会是集团中国区的总部。” 近日，杰艾人力资源集团总裁Stefano Colli-Lanzi，为参加集团亚太区年会到访浙江，在接受记者采访时做出如上表述。 1997 年，Stefano Colli-Lanzi与两位合伙人创办了 Générale Industrielle Italia 公司，也就是如今杰艾集团的前身。22年间，在他的带领下，公司不断扩张版图，通过设立分公司或收购等模式，相继进入德国、波兰、中国、法国、巴西等全球28个国家，成长为在全球排名第19、欧洲排名第6的人力资源集团。2018 年的全年营业额突破20亿欧元。 首先入驻浙江并将宁波作为亚太地区行政总部，是经过Stefano Colli-Lanzi的深思熟虑的。“最初来浙江，是因为看中了这里的一家人力资源公司，看好浙江的市场，”他坦言道。他非常喜欢浙江的经济活力，更感受到了当地政府对人力资源产业的大力扶持。而在这种氛围下，他认为将会十分有利于集团中国团队的组建，也便于员工们在这里找到认同感和归属感。 Stefano Colli-Lanzi作为杰艾集团的全球当家人，一直感受着浙江人力资源市场的巨变。“10年前，客户找我们主要是为了节省成本而购买劳务派遣、人事代理等业务，他们非常注重价格；现在市场需求变了很多，随着浙江人才总量的不断增加和企业们对人才的重视程度越来越高，现在他们更看重的是整体解决方案，是服务质量，他们希望我们能提供专业技能人才引进，人才培训等业务。” 近年来，浙江不断推出多项人才引流政策，大力疏通渠道揽才引才。对此，Stefano Colli-Lanzi 深有感触。他认为，政策的创新和扶持，可以让企业更精准的对接上更多人才，而专业人才机构从中所起到的作用也不可小觑。单从杰艾集团来说，2018年集团的高端猎头团队就为浙江引进了上千位中高端人才，为全国2000余家企业提供一站式人才招聘及雇佣解决方案、灵活用工管理、员工福利、高端人才寻访与甄选、业务流程外包、人力资源咨询与培训、税收管理与筹划等服务。 “通过多元化、专业化的服务，坚持为全球人才引进和培育尽绵薄之力，这是我们一直在做的，” Stefano Colli-Lanzi表示。“引才难这是一个全球化的难题，如何吸引人才进入中国、浙江并培育他们，让他们具备竞争力，一方面地方行政部门需要不断努力调整政策，另一方面企业要把员工当做第一个客户来对待，在内部为他们创造持续性的学习环境，以不断适应外界的变化，”他建议道，“如今，杰艾全球和杰艾中国都取得了长足的发展，我们甚至更看好作为亚太地区行政总部的浙江及宁波。我们希望能与浙江共同努力，承担起自身的社会责任，以企业力量坚持为浙江人力资源服务行业的发展提供支持。”

SpaceUp是欧盟科研框架计划（地平线 2020）资助的一个项目，旨在为欧洲航天领域的创新型初创企业提供扩大规模、成为世界领先企业的机会。 SpaceUp is a project financed by the EU Framework programme for Research and Innovation (Horizon 2020), aiming at giving Europe’s innovative start-ups in the space sector the opportunity to scale up and become world leading companies. SpaceUp由来自5个不同欧洲国家的10个财团成员和2个遍及欧洲的商业组织组成，他们将共同推动和鼓励与商业天使、众筹者、投资者、人力资源专家和企业首席执行官之间的技术转让、信息交流、互助和配对。 SpaceUp, with 10 consortium members from 5 different European countries and two Europe-wide business organisations, will […]

2018年12月14日，针对现在社会关注度颇高的全员全额社保征收问题，与刚出炉实施的个税新政引起的系列用工矛盾、用工风险等社会热议焦点，以及企业家们急切想了解的企业负担是否会进一步加重，企业如何才能合法合规减负发展等共性知识需求，杰艾人力资源集团联合深圳市物流与供应链管理协会，在深圳福田的点线世界专业服务交易中心，举办了一场应对社保入税新政的交流分享大会。   此次分享会隆重邀请了社税改革研究专家、人力资源服务专家徐阳老师为讲师。徐阳老师被誉为“社税改革研究应对华南第一人”，在人力资源服务行业有超过15年的经验。活动中，徐阳老师从“社保新政的背景及意义、我国社会保险缴纳现状分析、社保入税对企业的重大影响、及企业该如何应对”这四大方面，与汇集在现场的近60位物流和供应链企业的人力资源总监、财务总监及其他相关部门负责人做了深刻的探讨、交流和经验分享。   同时，杰艾集团专门在此次活动中分享了成功合作的物流行业客户案例，包括顺丰、DHL、京东等知名企业，深圳分公司经理李娜女士为到场的物流和供应链企业提供更全面、更高效、更灵活的人力资源服务解决方案选择，并着重推出全新的、针对新个税附加扣除的“薪酬外包”服务，尽最大努力去帮助企业减少因社税改革所受到的影响。 杰艾集团作为专业的人力资源集团，不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，而且关注各类时事政策，及其对企业带去的实际影响。今后杰艾也会不定期举办相关分享会、研讨会或培训沙龙，为企业提供更多的学习交流平台，积极帮助企业进行各类政策的导读，助力企业优化增值、加速发展！

9月28日星期五，Gi Group杰艾集团顺利收购了在欧洲人力资源市场占有一席之地的Grafton Recruitment公司，这是杰艾集团在拓展全球网络和多元化人力资源服务历程上的又一里程碑。 Grafton Recruitment公司是欧洲主要的人力资源供应商之一，在人才寻访和甄选及长期招聘派遣领域拥有超过35年的经验，并在捷克、波兰、斯洛伐克和匈牙利设有26个办事处。截止2017年，Grafton拥有350多名员工和9000多名候选人资源。此次收购，杰艾集团将拥有Grafton Recruitment 100％的企业资本，并因此进一步成为整体招聘和灵活用工解决方案供应商中的领军企业之一。 杰艾集团首席执行官Stefano Colli-Lanzi表示：“在我们的发展计划背景下，这一收购将使我们从欧洲中心开始，进一步增加我们的竞争力和国际影响力。作为一家全球人力资源供应商，正如我们在过去20年中所做的那样，在这个越来越受候选人驱动的市场背景下，Grafton的经验能促使我们升级人力资源服务解决方案组合，从而让我们更有能力为市场的发展创造价值，也更好地满足客户和候选人日益复杂的需求。” 由于此次收购，杰艾集团进入了一个新的国家——匈牙利市场，也成为斯洛伐克、捷克和波兰的首批市场参与者之一（长期招聘业务在捷克排第一，在波兰和斯洛伐克排前五），从而大大增加集团在欧洲的市场份额。而Grafton的加入，也为杰艾集团在开发专注于专业型人才的全球新实践上，提供了一个新契机。 杰艾集团成立二十周年来，一路伴随着我们走来的好奇心与激情，在此次收购中前所未有地活跃起来，并且每天都在推动我们去实现我们的使命：借助于我们的服务，对人力资源市场的革新及工作中个人与社会的价值体现做出贡献！